Online Blog

Hallo,
De kraag M-brace van Meijer is een harde kraaf aan de voorzijde open. Lekker
voor van de zomer. Maar om te gebruiken bij werken kun je beter bij de
zorgwinkel (vraag even bij je ziektenkosten verzekeraar, die weten meestal
wel waar zo'n winkel te vinden is, en anders op het internet) een zachte
halskraag bestellen. Deze zijn er in verschillende hoogten. Maar doe hem
niet de hele dag om alleen als steun bij het werken of in de auto op de
fiets e.d.
Groeten
Bob

Hallo allemaal,
Gisteren heb ik een tempurkussen gekocht, ik mag hem 3 nachten proberen.
In de winkel lag hij lekker, thuis voelde het een stuk harder. Na een poosje
liggen kreeg ik meer pijn in mijn nek en langs de wervelkolom. Aan de ene
kant was dit héél vervelend, aan de andere kant voelde ik ook een soort
ontspanning.
Kan deze pijn komen doordat mijn hoofd nu beter ligt en moet ik er even
doorheen gaan? Of is het nu zo dat ik dit kussen beter meteen om kan ruilen
voor een andere uit de tempurreeks?
Gisteravond heb ik na een uur het kussen mijn bed uit gemikt. Ik baalde zo
dat ik er pijn door kreeg... Ik merk dat ik uit had gekeken naar heerlijk
slapen met dit kussen, helaas viel het nogal tegen!! Niet leuk!
Ik kijk uit naar jullie reactie. Of er andere tempurgebruikers zijn die dit
herkennen of dat jullie juist zeggen dat ik het vandaag maar beter meteen
kan gaan ruilen.....
Alvast bedankt!
groeten,
Christa
_ _ _ _ _ _ telefoonnummers en adressen voor vragen en hulp _ _ _ _ _ _ _ _
helpdesk medisch/juridisch: 036 - 5386170 Wouter van Eldik
helpdesk persoonlijke steun: 020 - 4270311 Lenie de Vries
helpdesk persoonlijke steun: 079 - 3518438 Gerda van Zijl
helpdesk lijstbeheer: 0485 - 455590 Marjon Vloet

Hoi Christa,
Ik zou zeker nog een paar nachten proberen op het kussen te slapen, want na 1
nacht kun je eigenlijk nog niet zeggen of het wel of niet lekker ligt. Bij mij
lag de eerste nacht het tempurkussen best lekker, maar de nachten erna
helemaal niet. Ik heb ook een paar nachten op een tempurkussen geslapen, maar
voor mij was het dus ook te hard. Ik kreeg niet alleen meer last, maar kreeg
daarbij ook nog last van het randje van mijn oor dat op het kussen lag.Het is
heel lastig om een goed kussen te vinden.
Bij ons heb je een winkel " De Slaapmaker" en daar kun je elk kussen eerst
gebruiken voordat je evt. iets koopt.
Ik wens je veel succes met het zoeken en vinden van een goed kussen.
Groetjes
Cherry
_ _ _ _ _ _ telefoonnummers en adressen voor vragen en hulp _ _ _ _ _ _ _ _
helpdesk medisch/juridisch: 036 - 5386170 Wouter van Eldik
helpdesk persoonlijke steun: 020 - 4270311 Lenie de Vries
helpdesk persoonlijke steun: 079 - 3518438 Gerda van Zijl
helpdesk lijstbeheer: 0485 - 455590 Marjon Vloet

Ik zie nogal wat mails op deze mailinglijst waarin gesproken wordt over
duizelingen, evenwichtstoornis en tintelende handen (of lichaamsdelen).
Graag zou ik van jullie horen of iemand weet hoe deze klachten na een
whiplash kunnen ontstaan want dat is voor me nog steeds een raadsel. En nog
belangrijker eigenlijk wat is er aan te doen? Ik kijk uit naar jullie
reacties.
Zelf kreeg ik last van duizelingen en evenwichtproblemen (gevoel of je
dronken loopt, maar ook op de bank zittend ineens duizelig) vanaf het moment
dat ik een hersenschudding opliep, een maand na de val die de WL
veroorzaakte. In die maand had ik al wel last van zware hoofdpijn, pijn in
nek schouders, gevoel of alles trager ging en o zo moe. Uit alle therapien
en goede adviezen heb ik een programma samengesteld als leidraad voor
mezelf. Programma bestaat uit allerlei oefeningen, vaste tijden voor
verschillende activiteiten en vooral niet teveel achter elkaar en veel
rusten, etc. Hiermee probeerde ik mijn belastbaarheid ( zoals dat
tegenwoordig zo mooi heet) op te stroeven. De klachten leken af te nemen
of is het een soort gewennig?). .
In januari 2004 een ingreep (buikgebied) in het ziekenhuis gehad met een
ruggeprik. Moest tijdens die ingreep zo stil mogelijk blijven liggen, ik
voelde de pijn in mijn nek en schouder opkomen. De ingreep zou zo'n drie
kwartier duren maar het lukte allemaal niet zo en was ik na drie uur pas
weer terug op de vercouver kamer! Heb geprobeerd door steeds wat te bewegen,
mijn schouders en nek wat te ontspannen, maar dat mocht niet baten. Gelukkig
kwam sávonds mijn zusje met mijn eigen nekkussen, toen lag ik eindelijk goed
en werd de pijn ook langzaam minder. Eenmaal thuis bleek dat ik mijn WL
klachten wat betreft evenwicht en duizeligheid hoofdpijn etc. bijna weer in
dezelfde hevigheid terug had als in het begin van de WL???
Nu loop ik inmiddels met een stok als steun om mijn evenwicht te bewaren en
voor de pijn in mijn onderrug. Ook valt me op dat ik na die ingreep in januari
veel last van slapende handen en voeten heb.
Ik doe mijn program afhankelijk van hoe de dag is en krabbel weer langzaam op.
Als ik alles maar kan doen op mijn (nieuwe) manier, in mijn tempo en in mijn
tijd gaat het eigenlijk nog het beste en ben ik zelfs periodes pijnvrij, heb
het zelf ook weer periode leuk! Ik geloof ook wel dat ik mijn gezondheid op
deze manier beter wordt. Maar raar toch dat door stil te liggen de klachten
zo terug komen?
De groetjes
Tiny
_ _ _ _ _ _ telefoonnummers en adressen voor vragen en hulp _ _ _ _ _ _ _ _
helpdesk medisch/juridisch: 036 - 5386170 Wouter van Eldik
helpdesk persoonlijke steun: 020 - 4270311 Lenie de Vries
helpdesk persoonlijke steun: 079 - 3518438 Gerda van Zijl
helpdesk lijstbeheer: 0485 - 455590 Marjon Vloet

Vorige week al gehoord van mijn advocaat, vandaag prominent op de voorpagina
van ons regionale Dagblad van het Noorden:
bureau PALS dagvaardt Unive verzekeringen namens een groot aantal clienten
wegens zeer vertraagde afhandeling van schadeclaims.
Een flink aantal slachtoffers is het spuugzat dat Unive de schadeafhandeling
de laatste tijd zeer aan het vertragen is. PALS probeert dit nu aan de kaak
te stellen door een flink aantal dagvaardingen tegelijk tegen deze
verzekeringsmaatschappij uit te brengen. Een verkorte versie van het artikel
is te zien op de site van de krant: www.dvhn.nl.
Hoewel ik denk dat deze actie op de korte termijn alleen maar nog vertragender
zal werken voor veel slachtoffers, ben ik toch blij dat er iets geprobeerd
wordt. Ook ik ben het gedraal van Unive spuugzat, maar PALS is terecht gestart
met de nog ernstiger vertragingszaken (mijn zaak duurt nog maar ruim 5 jaar).
Ik hoop dan ook dat er veel landelijke aandacht voor de actie komt en dat
zich veel belangenbehartigers in gesloten rijen aansluiten.
Piet
_ _ _ _ _ _ telefoonnummers en adressen voor vragen en hulp _ _ _ _ _ _ _ _
helpdesk medisch/juridisch: 036 - 5386170 Wouter van Eldik
helpdesk persoonlijke steun: 020 - 4270311 Lenie de Vries
helpdesk persoonlijke steun: 079 - 3518438 Gerda van Zijl
helpdesk lijstbeheer: 0485 - 455590 Marjon Vloet

Hallo Jasmina,
Zelf draag ik een harde kraag van het merk PDC , Cervicalkraag om de boel te
mobiliseren. Als ik achter de computer zit, buiten loop, krant lees, t.v.
kijk, afwas doe, eten kook dan draag ik altijd de kraag anders is het niet
te doen. Ik draag deze kraag op advies van het revalidatiecentrum en de
neuroloog sinds 1992. En heb er gelukkig nog steeds baat bij. Als ik erg
veel pijn heb dan draag ik hem ook 's nachts.
Je kunt deze vragen aan je huisarts en dan betaald de verzekering hem.
Hoop dat je er wat aan hebt en sterkte met alles Gerda.

hoi martina,
die klachten die jij beschrijft heb ik ook. allee weet ik er nu, dankzei
revalidatie mee om te gaan. het eerst en tweede jaar was het het ergste, nu
gaat het naar de achtergrond.
ik wens je heel veel sterkte pluk de dag
groetjes
arna
_ _ _ _ _ _ telefoonnummers en adressen voor vragen en hulp _ _ _ _ _ _ _ _
helpdesk medisch/juridisch: 036 - 5386170 Wouter van Eldik
helpdesk persoonlijke steun: 020 - 4270311 Lenie de Vries
helpdesk persoonlijke steun: 079 - 3518438 Gerda van Zijl
helpdesk lijstbeheer: 0485 - 455590 Marjon Vloet

De pijn die ik krijg bij het zitten, begint in de nek, zakt naar de
schouders en gaat omhoog naar het hoofd. Wanneer ik een boek of tijdschrift
wil lezen, dan gaat dat maar een minuut of tien. De armen voelen dan zwaar
aan en beginnen doof te worden. Wanneer ik doorga, dan krijg ik ook
tintelingen in de handen.
Ik zit rechtop, zoals mij geleerd is, een rechte ruggegraad en de nek ook
recht. De spieren beginne te trekken aan de nek, dat is wat ik voel en
vanuit dat punt wordt het steeds erger en erger. Na een half uur heb ik er
genoeg van en ga ik wat rondlopen. Het gaat dan wel weer wat beter maar echt
over is het niet. Wanneer ik ga liggen en dus mijn hele lichaam aan het bed
toevertrouw ontspant de rug zich ook weer en dat is het eerste wat over
gaat.
Ik zit ook weleens in een restaurant, lastig is dat. Ik zit er dan langer
dan een half uur, loop af en toe wel even een rondje in het restaurant. Mijn
benen beginnen dan ook zwaarder te worden. Geen tintelingen of zo, maar een
doof gevoel. Wanneer ik beweeg, steeds beweeg, zoals ik thuis doe op de
zadelkruk tijdens het eten, kan ik het langer volhouden, maar maak er wel
een knoeiboel van. Moteriek is ook niet meer wat het was. Ik beweeg dat
vanuit mijn heup de kruk verschillende kanten uit, hierdoor moet ik proberen
mijn evenwicht te bewaren en mijn ruggengraad en nek recht te houden. Dit
gaat mij goed af en door die bewegingen gaat het allemaal wat langer. Met
andere woorden, de spieren zijn ook in beweging en daardoor is er minder
stijfheid op te merken. Uiteindelijk komt het er op neer dat ik duizelig
wordt van het bewegen en dood moe, want de rest om mij heen beweegt niet,
dus verschijnt steeds weer anders voor mijn ogen. Informatieverwerking gaat
niet zo snel en daar word ik dan weer heel moe van. Net als in een auto
zitten die rijdt, ook zo vermoeiend.
Tot zover even mijn antwoord op je berichtje. Ben moe geworden en moet nu
echt even rusten.
Andere vragen komen later aan bod.
Groetjes
Sjoukje
_ _ _ _ _ _ telefoonnummers en adressen voor vragen en hulp _ _ _ _ _ _ _ _
helpdesk medisch/juridisch: 036 - 5386170 Wouter van Eldik
helpdesk persoonlijke steun: 020 - 4270311 Lenie de Vries
helpdesk persoonlijke steun: 079 - 3518438 Gerda van Zijl
helpdesk lijstbeheer: 0485 - 455590 Marjon Vloet

Hallo,
vond het artikel "Rust na whiplash niet beste medicijn"
<http://www.gva.be/nieuws/inc/mailarticle.asp?art=%7B8A8BF038%2D4FD7%2D4
095%2D9E84%2D7BA649966013%7D
de moeite waard om dit naar jullie te sturen.
hier had ik graag reactie van jullie op gekregen
rit.herrijgers

Hallo Anja Obbens
Welkom hier op de lijst die nu een beetje onder druk staat, maar ik hoop dat
je het hier naar je zin zal krijgen want de mensen zijn en blijven er hier
voor elkaar. Al hebben verschillende mensen het nu behoorlijk moeilijk.
Je krijgt hier her-erkenning en als je informatie wil vraag maar raak en er
is altijd iemand die je vraag kan beantwoorden.
Ik ben Jolanda getrouwd en twee dames als dochters. Zelf heb ik ook al heel
wat artsenkamers van binnen gezien na 10 jaar wl te hebben. Ik kan er goed
mee omgaan, natuurlijk met z`n ups en downs maar het gaat goed.
Groetjes
Jolanda Gruyters

Hallo Jos (uit Zwitserland toch?)
Hoe gaat het met je?
Leuk je weer eens te horen, niet leuk v.w.b. het onderwerp.
Mag me privé ook mailen ghopman@...
Ik had het leuk gevonden je op de ontmoetingsdag te leren kennen, maar ja,
je woont wel errug ver weg. En vandaar dat ik benieuwd ben hoe het gaat, of
alles is afgerond en zo.
Nou ja, laat maar horen wanneer je zelf zin hebt hoor.
Liefs
Genoveva

Hallo
moet even klagen ik ben zo verschrikkelijk moe , ik heb natuurlijk al
die weke delen reuma wat al slopend is . En nu die tweede whiplash er bij,
ik ben er zo moe van van de pijn die sloopt me .
En die slapeloze nachten en als ik slaap dat snurk ik verschrikkelijk mijn
man gaat met grote oordoppen naar bed.
Ja en van de reuma is er niks aan te doen , en de wl ook niet ik loop wel
bij een therapeut en die zegt het gaat goed met de wl.
Nou ik zou niet meer weten hoe het is om een dag geen pijn te heben , al die
dingen bij elkaar slopen me gewoon .
Maar ja EENS zal het toch wel beter gaan , sorry dat ik even bij jullie kom
klagen .
Maar ik heb ook een vraag aan jullie , snurken jullie ook zo erg na de wl???
Ik heb al info over een beugel maar die krengen kosten 700,- gulden
En ja dat vind ik nogal aan de dure kant
groetjes
carla

Hallo Jos en allemaal,
De diensten van WI staan op onze site vermeld. Dat zijn o.a. de
discussielijsten, het forum, het praahuis, de informatie, de links, de
telefonische ingang etc. Als je daar vragen en/of opmerkingen over hebt of
over beleid WI kun je ons gewoon bellen of schrijven op

Goeiemorgen allemaal,
Ik wil best iets vertellen over mijzelf, maar ben een klein beetje bang voor
het hele schadeletselverloop. Hoe is jullie ervaring hiermee, terwijl je
deelneemt aan deze manier van lotgenotencontact?
Ik ben inderdaad afgekeurd op het feit dat ik uitbehandelde posttraumatische
dystrofie heb. Een half jaar revalidatie, waar ik veel aan heb gehad, zeker
wanneer je praat over acceptatie en aanpassingen. Een pluim in deze voor
hen, maar dat weten ze ook. De moeilijkste tijd is geweest, nadat ik al
afgekeurd was en nog steeds in dienst van mijn werkgever bleef, dat had hij
zo met mij afgesproken en hij mij toen wel gewoon heeft ontslagen. Een soort
nekslag!!!! Met de dystrofie kon ik heel redelijk leven, de beperktheid
best heel goed, maar de pijn is en blijft soms moeilijk te verdragen.
Daar over heen ben ik 15 maanden geleden betrokken geweest bij een
busongeluk, tijdens een trouwerij. We zaten niet in gordels, noet aanwezig
en natuurlijk verder ook geen comfort. De bus is door een klapband in een
sloot beland en ik zat aan de kant van de bus, buitenkant, die de slootkant
heel hard heeft geraakt. De ruit brak, het water stroomde naar binnen en
mijn rechterarm heeft ook een enorme optater gekregen.
Na een aantal dagen begon het hele circus te draaien, pijn, pijn en enorme
bewegingsbeperking.
Naar de huisarts, foto's, niets bijzonders, rust. Goede begeleiding van de
huisarts, hij heeft mij na een aantal maanden doorgestuurd naar de
revalidatie arts, nekkraag gekregen, voor de belastende momenten en
cesartherapie. Iedere maand terug voor een gesprek en nu in afwachting van
een nieuwe revalidatieperiode. Ik kan niet wennen aan mijn veranderde
belastingsnivo.
Klachten zijn naast veel pijn, naar rechts kukelen, wanneer je moet gaan
staan en wanneer je even moet staan. Geheugenstoornis, korte termijn,
moeilijk op woorden kunnen komen, alles lijkt zo vlug te gaan, kan de dingen
niet volgen en als ik dat wel wil, dan word ik daar doormoe van!!!
Vermoeidheid in zijn algemeen, slecht kunnen kijken, soms wazig zien.
Zit nog midden in de schadeletsel afhandeling met een prima bureau, maar dat
blijft heel doodvermoeiend.
Verder ben ik getrouwd en trotse moeder van twee pubers van 15 en 14 jaar.
Een trouwe viervoeter zorgt ervoor dat ik mij nooit alleen voel.
Verder doe ik vrijwilligerswerk. Vroeger werkte ik met mensen met een
verstandelijke handicap.
Even genoeg over mijzelf, hartelijke groeten, Cora

Beste lijstleden,
Namens Ariënne, Carla en ondergetekende zien we ons toch nog even
genoodzaakt te reageren op de "bedankbrief" van Wouter de lijstbeheerder.
Het lag niet in de bedoeling, na onze schriftelijke opzegging, te reageren
op de lijsten maar de reactie van Wouter en de reacties van diverse leden op
de diverse lijsten nopen ons daartoe.
We reageren tussen de tekst van Wouter door zodat we "duidelijk" blijven.
Als jullie dat zo lezen zou het kunnen overkomen dat er een onverwachts
besluit door ons is genomen.
Nog voor mijn vakantie, en dat was begin juli, hebben we aangegeven dat wij
gaan stoppen als de lijstbeheerder niet vrijwillig opstapt.
De reden van ons opstappen hebben we wat "verpakt" om de lijstbeheerder niet
in een erg kwaad daglicht te stellen.
Het was een wat algemene reden gewoon om niemand te willen beschadigen.
Het gaat ons nog steeds te ver om publiekelijk alle reden aan te geven
waarom wij onze samenwerking opzeggen.
Laat het duidelijk zijn dat er zakelijke en privé-redenen waren. Naast deze
zakelijke en privé-redenen was het vooral de wijze waarop het lijstbeheer,
naar onze mening, met mensen vrijwilligers omgaat/manipuleert die ons tot
dit besluit gebracht heeft.
Dat er door ons, op dat moment, niet met het lijstbeheer gesproken is is
juist. De reden van dit niet willen praten is ervaringen uit het verleden
waarin mensen zich onder drukt en bedreigd gevoeld hebben na een overleg
over zaken binnen WI. Praten daarover heeft, helaas uit ervaring, geen zin.
Dit komt een beetje als de kus van Judas over.
Aangeven dat je je medewerkers waardeert en ze bedankt voor alles wat ze
gedaan hebben. Overkomen als een goede coach die de ander in zijn waarde
laat en hun besluit respecteert.
Het is tegelijkertijd een beetje het slachtoffer uithangen. Gelukkig krijgen
wij bij dit bedankje niet het gevoel dat wij een verkeerd besluit genomen
hebben en komen we dus niet op hangende pootjes terug.
We zullen natuurlijk geen gebruik maken van de diensten van WI
Wat we wel zullen doen is bekijken of wij, op een nadere manier,
whiplashslachtoffers kunnen helpen.
We zijn dan ook van plan, als die behoefte er is, een nieuwe lijst op te
zetten.
Binnenkort komen we bij elkaar om te bekijken wat we daarin met elkaar
kunnen en willen.
We houden, als dat binnen deze lijsten nog mogelijk is, jullie daarvan op de
hoogte.
Namens Carla, Ariënne
Joop van Pruijssen

Hallo Esther,
Even wil ik op jouw bericht reageren. Ik heb sinds 1996 whiplash in nek en
rug.
Omdat ik na 25 jaar full-time baan niet meer aan de slag kon, ben in de
WAO 80-100%, werd er door de verzekeringsmaatschappij van de tegenpartij ook
van alles bijgehaald.
Mijn psychische klachten kwamen nadat ik het ongeluk had gehad. Dat heeft me
veel gekost, zelfs mijn toenmalige relatie. Ik heb ook een bijzonder gezin,
maar daarover is nooit gesproken of herleid dat de klachten daarvan kwamen.
Wel kwam de tegenpartij inene met een feit dat ik al jaren rugklachten zou
hebben. Nou ik heb wel veel gehad (kanker o.a.) maar geen rugklachten en
daarvoor heb ik veel moeten doen om dat uit de dossiers te krijgen.
Voor de volledigheid hier even mijn handtekening. Je zult dan wel veel
overeenkomsten treffen.
Liefs
Genoveva (47) o.a. whiplash (WAO), fibromyalgie/ME
Partner (51) o.a. PDD-NOS/dysthymie
Zoon (21) ADHD/ Schizofrenie/ Angstfobie/ chronische migraine/ dyslectisch/
Borderlinepersoonlijkheidsstoornis
Dochter (18) o.a. borderlinepersoonlijkheidsstoornis

Beste mensen ,
Het onderhavige onderwerp leent zich o.i. op geen enkele manier voor
discussie per e-mail of via een lijst. De misverstanden, meningsverschillen
en pijn voor een ieder worden er alleen veel groter van. Het onderwerp is
bij deze voor lijstbeheer afgesloten wat betreft discussie op deze lijst.
Vernieuwende, opbouwende ideeën voor WI zijn zeer welkom op de wni-ideeënbus
en daar kunnen we met zijn allen op een open manier over praten.

Welkom ????
is Iceja een schuilnaam? Of is dit je échte naam, nieuwsgierig als ik ben,
wat betekent het?
Welkom hier.
Psychische klachten kun je wel overhouden na een ongeluk, en waarom niet bij
je zoon. Nu zit hij in de puberteit en kunnen deze klachten veel
betekenissen hebben. Misschien voelt hij zich wel schuldig of angstig en kan
hij zich moeilijk uiten. Ik neem aan dat hij onder behandeling is/gaat. Heb
je al een diagnose?
Veel sterkte. Heb je zelf ook psychische klachten overgehouden?
Groetjes
Genoveva

Hoi Anja,
Welkom hier,
wat voor werk doe je deed je voor het ongeluk?
Heb je wel eens gehoord van een PGB, dan kun je je eigen zorg inkopen,
zoals hulp in de huishouding, wat ook je zus of moeder mag zijn. Kijk maar
eens via internet, daar vind je veel informatie. Is de zaak inmiddels al
afgewerkt?
Dat je op onbegrip van de omgeving stuit, ervaren we allemaal elke dag. En
logisch, voor jouw gezin is het ook een beproeving. je zult wel merken dat
je eigenlijk helmaal veranderd bent, straks zelfs nog qua karakter. Hoort
er allemaal bij, je moet ook jezelf opnieuw leren kennen en wennen aan je
nieuwe ik. Voel je niet schuldig dat je in de WAO zit hoor.
Veel sterkte in ieder geval en drie kleine ukkies, dat is zowiezo al druk.
Nogmaasl welkom, al is het wat aan de late kant.
Genoveva (47) o.a. whiplash (WAO), fibromyalgie/ME
Partner (51) o.a. PDD-NOS/dysthymie
Zoon (21) ADHD/ Schizofrenie/ Angstfobie/ chronische migraine/ dyslectisch/
Borderlinepersoonlijkheidsstoornis
Dochter (18) o.a. borderlinepersoonlijkheidsstoornis

Jeetje Esther, wat afschuwelijk wat jou is aangedaan. Wat een enorme hufter
van een vent was dat zeg, ik hoop werkelijk dat het tot een proces komt,
zodat hij alle vervolgschade kan betalen. Wie weet waar je nog allemaal voor
komt te staan.
Ga je wel ook naar je eigen huisarts als die terug is?
Meid, wat afschuwelijk, dat je er geen nachtmerries aan overhoudt.
Veel sterkte hoor en ja een tweede whiplash, geen idee, lijkt me wel, maar
ik ben daar niet deskundig genoeg voor.
Genoveva

Hoi Marjan,
Fijn dat je er weer bij bent.
Welke anti depressivo gebruik je? Ik gebruik sinds het ongeluk seroxat, 20mg
per dag en ben nu zelf begonnen met afbouwen. Nu neem ik al twee maanden op
de oneven dagen 10mg. Ik merk niet écht veel, maar wel dat ik meer energie
heb en wat afval, niet veel, maar toch elke gram is er 1.
Fin dat voor jou nu alles is afgewekt. Ik hoop dat je snel weer een nieuw
ritme hebt gevonden zodat de dagen wat draaglijk zijn.
Groetjes
Genoveva

Hallo allemaal,
Ik reageer niet vaak op de lijst, maar werd wel graag op de hoogte gehouden.
Aangezien dit de laatste tijd niet meer het geval is wil ik graag iedereen
het beste wensen en mijn lidmaatschap bij deze lijst opzeggen.
Ik ben toch niet vaak genoeg in staat om op de lijst te reageren, dus een
fijn leven voor iedereen,
dikke kus
Debby

Lieve Allemaal,
Er is veel gebeurd de afgelopen periode en de gemoederen zijn hoog
opgelopen. Hierdoor is een conflict ontstaan dat mij persoonlijk in een
dilemma heeft geplaatst waar ik geen andere weg uit zie. Ik kies voor
mijzelf. Dat betekent dat ik vanaf vandaag mijn functie als medewerker van
WNI neerleg en mijn lidmaatschap bij de lijsten opzeg. Om te voorkomen dat
er over mijn vertrek onduidelijkheden of vragen zullen ontstaan wil ik hier
graag uitleggen waarom ik dit besluit heb genomen.
Er ligt, zoals dat ook bij vele van jullie het geval is, op dit moment
behoorlijk veel op mijn bord. Veel van die zaken brengen uit zich zelf al de
nodige negativiteit met zich mee. Dit kost mij veel moeite om daar mee om te
gaan, maar daarin heb ik helaas op dit moment niet veel keus. Ik weet zeker
dat de meeste van jullie precies weten hoe dat voelt. Echter door alles wat
er de laatste tijd gebeurt is, voel ik mij hier ook in een dilemma
geplaatst. Ik wil en kan in dit conflict geen kant kiezen, zal dé schuld ook
niet bij één persoon leggen. In mijn opinie is dat ook niet reëel. Dit zorgt
er wel voor dat er voor mij een onhoudbare situatie ontstaat, het dilemma
van wal en schip zeg maar. Na het nodige beraad heb ik daarom besloten om
voor mijzelf te kiezen. Mij los te maken van het dilemma en de negativiteit
die dat voor mij persoonlijk met zich meebrengt. Hoewel het besluit mij echt
wel moeite kost, zet ik er een punt achter en ga verder met mijn leven.
Ik plaats dit bericht bewust op de lijsten omdat ik echt niet wil dat er na
mijn vertrek een storm van beschuldigingen of vragen ontstaat. Dit is een
persoonlijke en vrijwillige keuze. Jullie hebben genoeg op je eigen bord
liggen, hou je alsjeblieft met het mijne niet onnodig bezig. Steun elkaar,
daar zijn de lijsten immers voor ! Ik ben 2,5 jaar lid geweest van de
lijsten en heb ruim 2 jaar mee mogen helpen om ze te maken tot wat ze zijn.
Ik heb daar veel plezier aan beleeft en veel steun en geborgenheid gevonden.
Die herinneringen zal ik ook altijd blijven koesteren. Er is geen wrok ten
opzichte van WNI of personen, wel spijt dat het zo heeft moeten gaan. Maar
eerlijk is eerlijk dit is mijn eigen beslissing en voor mij is kennelijk de
tijd gekomen om te gaan. Ik wens iedereen alle goeds toe, blijf elkaar
alsjeblieft steunen via dit geweldige medium !
heel veel sterkte en liefs voor de toekomst,
xx Annemieke xx.

Hallo mede whiplashers,

Hoi Gerdien,
Welkom op de lijst. Je zult veel herkenning vinden in deze lijst. Ik heb
zelf een whiplash opgelopen in '99 door moshandeling door een vreemde.
Inmiddels heb ik het zelf ook aardig op orde allemaal. M'n nek bijft een
kwetsbare plek, maar da's al heel veel meer dan waar ik op had gehoopt. De
artsen vertelden destijds dat ik er rekening mee moest houden dat het niveau
waar ik na een paar maanden op zou zitten waarschijnlijk permanent zou zijn
en na 3 maanden kon ik nog niet eens alleen naar de WC, dus je snapt wel dat
ik allang blij ben! :-)
Geef je partner de tijd om zich aan te passen. Niet om je in paniek te laten
raken ofzo, maar mij heeft het uiteindelijk m'n huwelijk gekost. Echter, een
jaar na de scheiding heeft mijn ex een zwaar motorongeluk gehad waardoor hij
blijvende schade heeft overgehouden aan zijn schouder en rechterarm (en hij
is rechtshandig). Na een paar maanden heeft hij me een keer gebeld om te
laten weten dat hij toen pas begon te snappen wat ik doorgemaakt heb met die
whiplash. Misschien is het een idee om je man eens een paar weken met de
brace rond te laten lopen???
Anyways, nogmaals welkom en de groetjes van mij,
-Maud

.

Chiropractie en Tandheelkunde
Bij één op de vier mensen die met schouder-, nek-, rug- of andere klachten
de chiropractor raadplegen, is de oorzaak van de problematiek geheel of
gedeeltelijk te vinden in de mond of in het kaakgewricht. Ofwel de
gebitshelften sluiten niet goed op elkaar, ofwel er is schade aan de
kaakgewrichten. Hoe zit dat precies?
Het gebit sluit niet goed
Elke keer dat we slikken, en dat doen we zo'n tweeduizend keer per dag,
sluit het gebit zich gedurende een kort ogenblik. Het bovenste deel van ons
gebit raakt dan het onderste deel. Als alles in orde is, passen de onder- en
bovenkiezen met hun bobbelige oppervlak nauwkeurig in elkaar. Ook een goed
contact tussen de hoektanden is van belang. Een kleine afwijking in het
contact tussen de beide gebitshelften kan grote gevolgen hebben. De ongewone
druk op de kies of hoektand in kwestie prikkelt de zenuwen in het tandbed.
Deze zorgen voor een signaal naar de kauwspieren, die vervolgens in actie
komen om het contact tussen de gebitshelften te stabiliseren. Hierbij
krijgen de kauwspieren ondersteuning van lager in het lichaam gelegen
spieren. We zien een domino-effect optreden: in een onderdeel van een
seconde spannen eerst de spieren van de nek zich aan, dan die in de
schouders en de rug, en vervolgens spieren verder naar beneden, zoals in
heupen en knieën. Zelfs de voetspieren kunnen in actie komen. Er is, kortom,
sprake van een afdalend spanningspatroon. Als het contact tussen onder- en
bovengebit niet optimaal is, kunnen dus allerlei spieren in het lichaam
bijna permanent overbelast worden. Dat leidt op den duur tot pijnlijke
gewrichten of andere stoornissen. Waar de pijn optreedt is afhankelijk van
het aanspanningspatroon. Dat verschilt van mens tot mens. Het is dus zaak
dat eerst het contact tussen de beide gebitshelften verbeterd wordt. De
chiropractor kan precies aangeven welke kies of tand de problemen
veroorzaakt. De tandarts is de deskundige bij uitstek om dit element aan te
passen via een opbouw of door het te beslijpen. Dit is doorgaans geen
ingrijpende behandeling. Slechts een enkele keer is een meer omvangrijke
tandheelkundige ingreep wenselijk.
Schade aan het kaakgewricht
Bij een auto-ongeluk, met name bij een kop-staartbotsing, schiet het hoofd
met kracht eerst naar achteren en dan naar voren. Dit kan blijvende schade
en pijn in vooral het nek- en schoudergebied veroorzaken: het whiplash
trauma. Door de schok van het ongeluk vliegt ook de mond open, waardoor het
kaakgewricht ontwricht en beschadigd kan raken. Bijna altijd blijft deze
schade aanvankelijk onopgemerkt. De spieren aan de voorzijde van de hals
trekken de onderkaak iets naar beneden en de spieren aan de achterkant van
het hoofd houden het hoofd overeind. Zo vangen deze spieren gezamenlijk de
gevolgen van de ontwrichting op. Dit is in zo verre succesvol, dat het
slachtoffer geen directe hinder ondervindt van de ontwrichte kaak. Ook nu
echter brengt deze abnormale aanspanning van hoofd- en halsspieren een
domino-effect teweeg, waarbij lager gelegen spieren, tot de voetspieren toe,
zich aanspannen en gewrichten overbelast raken en pijn veroorzaken. Voordat
de chiropractor deze klachten effectief kan bestrijden moet eerst het
kaakgewricht herstellen. Hierbij is tandheelkundige hulp nodig. De tandarts
kan u een speciale opbeetplaat aanmeten, die ongeveer vier maanden in de
mond over het ondergebit gedragen moet worden. Hierdoor ontstaat wat ruimte
in het kaakgewricht. Zo kunnen de overstrekte banden rondom het gewricht
zich herstellen. Het komt gelukkig slechts zelden voor, dat het kaakgewricht
onherstelbaar beschadigd is. Overigens kan schade aan het kaakgewricht ook
andere oorzaken hebben dan een verkeersongeval, bijvoorbeeld een
sportblessure.
Verwijsbrief
De chiropractor geeft u voor de tandarts een verwijsbrief mee of hij stuurt
de verwijsbrief rechtstreeks op. In deze brief staat precies wat er in uw
mond moet gebeuren en waarom. Steeds meer tandartsen zijn vertrouwd met de
diagnoses en werkwijzen van de chiropractor. De kans dat uw tandarts met de
verwijzing niet uit de voeten kan, is dan ook klein. De noodzakelijke
ingrepen zijn doorgaans zonder noemenswaardig risico. Voor een deskundige
als de tandarts zijn ze vrij eenvoudig uit te voeren. Indien gewenst kan de
tandarts voor meer informatie contact opnemen met onze praktijk. Na uw
bezoek aan de tandarts komt u weer terug bij de chiropractor. Afhankelijk
van uw klachten stellen we dan het vervolg van de behandeling vast.
Uniek specialisme
Het opsporen van een afwijking in de gebitssluiting en van schade in het
kaakgewricht is een uniek specialisme van de praktijk van R. van der Veen
D.C., De Chiropractor. In de loop der jaren heeft hij honderden patiënten na
een tandheelkundige behandeling door hun eigen tandarts blijvend van
uiteenlopende gezondheidsproblemen genezen. Met veel tandartsen in deze
regio en daarbuiten heeft hij goede contacten opgebouwd. Dat heeft ertoe
geleid dat ook andersom tandartspraktijken patiënten met specifieke
kaakklachten naar hem doorverwijzen.
bron: www.dechiropractor.nl

Hallo Marjan,
Ik heb heb/had veel klachten
Mijn tandarts kan niks doen met mijn klachten! Ik heb wel een opbijt-dingtje
gekregen voor in de nacht, maar schoof de verantwoording van een ongeluk af.
Net als die onverklaarbaare tandpijnen, net als die onverklaarbare
tandvleesonstekingen. Hij wil niks weten ervan. Evenmin van de kaakkraken,
kaakgewrichten knakken, smaak, en proef- en slikstoringen e.d dingen die ik
had en gesichtsklachten, angesichtsklachten, evenmin met orenklachten net
als de oog en orenarts.
Heb een tegenstander die hoger staat in de hiearchie van het dagelijkse
leven als een normaale burger in de staat.
Groet Jos

WAO-keuring wordt strenger vanaf juli 2004
De WAO-keuringen worden per 1 juli 2004 al strenger, melden bronnen rond het
kabinet. Keuringsartsen krijgen dan meer mogelijkheden om zieken weer
arbeidsgeschikt te verklaren. De maatregel maakt deel uit van het extra
bezuinigingspakket waarover het kabinet het vorige week eens werd en moet 70
miljoen euro opleveren. ' In 2005 wordt het hele WAO-stelsel veranderd. Dan
kunnen alleen mensen die volledig arbeidsongeschikt zijn en dat minstens
vijf jaar zullen blijven nog een WAO-uitkering krijgen. Het kabinet zal ook
de WW onder de loep nemen.
©RTLNieuws.nl

Hallo allemaal,
Ik moet binnenkort een neuro psychologisch onderzoek ondergaan bij Arbeids
Psychologie Amsterdam. Dit instituut is gevestigd aan de Stadhouderskade 133
te Amsterdam.
Heeft iemand ervaring met dit instituut?
Alvast bedank.
Groet,
Geert

We would like to remind you of this upcoming event.
OVERIG aparte lijsten voor speciale doelgroepen en doeleinden
Date: Thursday, September 4, 2003
Time: All Day
.
Voor enkele doelgroepen hebben we aparte lijsten
Zo is er een nieuwe aparte lijst voor jongeren met whiplash
waar zij een eigen plek hebben voor hun beleving en ervaring.

Hallo allemaal,
Een whiplash lotgenoot van 55 jaar uit Zoetermeer welke op dit moment even
niet op de lijst kan e-mailen omdat ze van de pijn niet uit bed kan komen.
Ze wil graag in contact komen met lotgenoten uit haar omgeving voor
persoonlijk contact. Na haar laatste ongeluk in 1997 waarbij ook haar rug
werd gebroken heeft ze soms zo'n last van haar rug dat lopen soms even
niet gaat. Thuiszorg heeft geen personeel en adviseert dat ze maar in
verpleeghuis gaat, maar daar is ze in het algemeen nog veel te fit
voor. Dit voorjaar is haar man van haar gescheiden en heeft ze moeten
verhuizen, zodat een stuk wederzijdse persoonlijke steun in haar omgeving
ook is weggevallen. Ondanks de tegenslagen staat ze heel positief in het
leven en wil nu graag iemand / enkele mensen in haar omgeving leren kennen
om af en toe met elkaar bij te praten of eventueel iets te doen samen.
Reacties telefonisch of per e-mail aan lijstbeheer : 036 - 5386170 /

Misschien iets voor op de lijst? Ik zelf ben een ervaringsdeskundige op dit
gebied omdat ik zelf 2-3 jaar cannabis gebruikt heb ivm pijn klachten.
groeten
sybo
CANNABIS ALS MEDICIJN ?
Door een wijziging in de opiumwet kunnen patiënten vanaf 2003 legaal
cannabis aanvragen via hun huisarts of apotheek. De kwaliteits
controle van de cannabis, die aan dezelfde wettelijke eisen moet
voldoen als andere geneesmiddelen, is ondergebracht bij het
ministerie van VWS. Zij zijn vanaf 2001 verantwoordelijk voor de
teelt de distributie en het onderzoek naar de medicinale werking van
cannabis of cannabisproducten.
Was cannabis tot voor kort voor de meeste van ons een illegale drug,
de wijziging van de opiumwet haalt medicinale cannabis uit de
illegaliteit. Met recht kan men hier spreken van het doorbreken van
een taboe.
WAT IS CANNABIS ?
Cannabis is al enige duizenden jaren bekend in de kruiden-geneeskunde
vanwege de aan haar toegeschreven medicina-le kwaliteiten (Marihuana,
de Verboden Medicijn, Grin-spoon, 1993) en is afkomstig van de
hennepplant waarvan alleen de vrouwelijke plant in belangrijke mate
het werken-de bestandsdeel tetrahydrocannabinol (THC) bevat. Wat zeer
zeker niet onvermeld mag blijven is de constatering dat cannabis een
veilig middel is (The Lancet, 1995).
Het kruid, officieel Cannabis sativa geheten, is in de loop van de
jaren gepropagandeerd als middel dat de eetlust opwekt, de spieren
ontspant, de geest scherpt, de stemming verbetert, kalmerend werkt,
angst vermindert en pijn en misselijkheid bestrijdt.
(gezondheidsraad: Beraadsgroep geneeskunde. Marihuana als medicijn.
Rijswijk: gezond-heidsraad, 1996; publicatie nr. 1996/21).
Men moet zich wel heel goed realiseren dat het hier gaat om
symptoombestrijding. Cannabis geneest NIET ze onderdrukken
verschijnselen van pijn en vermoeidheid.
VAN KWEEK TOT PATIENT
Voordat de cannabis bij de patiënt terechtkomt, heeft zij al een
lange weg van controle en verwerking afgelegd. Het begint met het
drogen van de geknipte bloemtoppen, monsters van deze bloemtoppen
gaan voor inspectie naar het laboratorium. Om de mogelijkheid van
ziektekiemen uit te sluiten worden de bloemtoppen gesteriliseerd en
vacuüm verpakt. Waarna apothekers de cannabis kunnen bestellen
(5-25 gram) en patiënten deze op doktersrecept kunnen verkrijgen.
Om tot een farmaceutisch gestandaardiseerd product te komen
voor "herbal drugs' is onderzoek in een laboratorium van groot
belang. Vooral apparatuur waarmee de plant zowel in koude als in
verhitte toestand geanalyseerd kan worden is een belangrijke schakel.
Dit onderzoek is van belang omdat de constellatie van de planten in
beide toestanden anders is. Door het analyseren van de cannabis in
verschillende toepassingsvormen (koude en warmte) hoopt men te komen
tot een blauwdruk van de samenstelling van de Cannabis sativa plant.
Samenwerking met, verschillende uni-versiteiten, laboratoriums en TNO
moet leiden tot vergroting van kennis en toepassing.
ARTS
Cannabis heeft tot doel de kwaliteit van leven van patiën-ten te
verhogen. Maar is wel per individu verschillend. Het is dan ook
beslist nodig om in overleg met uw huisarts te besluiten of u wel of
niet cannabis zou mogen gebruiken. Slechts de arts kan stellen of u
de plant al dan niet kan verdragen (denk aan het gebruik van
verschillende medicijnen).
HOE GEBRUIKT U CANNABIS ?
ORAAL:
Eén kop (0,2 liter) thee per dag warm of koud drinken.
BEREIIDNG ALS THEE:
Eén gram cannabis 10 minuten laten meekoken in één liter zacht kokend
water (de cannabis in thee-ei meekoken of na bereiding verwijderen).
De overgebleven thee in de koelkast bewaren (maximaal 5 dagen
houdbaar)
Houdt bij gebruik van thee rekening met een verzadigingstijd
(bereiken van effect) van gemiddeld twee weken.
In geval van minimaal of onbevredigend resultaat na ongeveer twee
weken 's ochtends één extra kop (0,2 liter) nemen.
INHALATIE:
Benodigde hoeveelheid cannabis per dag bij inhalatie is
individueel bepaald.
Handleiding (water)pijp:
Gaasje in de kop drukken. 0,025 gram cannabis op het gaasje
leggen. De cannabis niet aandrukken. Tijdens het ontsteken zachtjes
zuigen en vervolgens inhaleren.
Na de eerste inhalatie, minimaal 15 minuten wachten.
Indien nodig, doseringspijp opnieuw vullen met 0,025 gram
cannabis. Inhalaties zonodig herhalen tot het gewenste effect begint
in te treden.
Tussen de inhalaties ook minimaal 15 minuten wach-ten.
BEREIDEN VAN SIGARET:
Sigaret voorzien van 0,5 gram cannabis. Het is raad-zaam de sigaret
van een (kunststof) filter te voorzien, zodat deze gemakkelijker te
roken is en daarnaast ge-bruik te maken van rijstevloei (sigaret
dooft vanzelf). Voor het rollen van een cannabis sigaret dient u geen
tabak te gebruiken (combinatie is schadelijk en om eventuele
misselijkheid te voorkomen).
Na de eerste inhalatie, minimaal 15 minuten wachten.
Inhalaties zonodig herhalen tot het gewenste effect begint op te
treden.
Ook hier weer tussen inhalaties minimaal 15 minuten wachten.
De sigaret dient ná de inhalatie gedoofd te worden (bij gebruik van
rijstevloei gaat dit vanzelf) en vóór het gebruik het eerste puntje
afbreken i.v.m. afvalstoffen die geen tweede keer verbrand moeten
worden.
Aanpassingen van dosering op basis van ervaring van de patiënt, moet
steeds tot de mogelijkheden behoren.
Cannabis komt nog niet voor vergoeding in aanmerking door de
ziektekostenverzekeraar.
Men moet zich wel heel goed realiseren dat het hier gaat om
symptoombestrijding. Cannabis geneest NIET ze onderdrukken de
verschijnselen van pijn en vermoeidheid.

We would like to remind you of this upcoming event.
OVERIG aparte lijsten voor alle onderwerpen
Date: Friday, September 5, 2003
Time: All Day
.
Deze lijst is bestemd voor alle berichten die met whiplash te
maken hebben. Voor uitwisseling van ervaringen, voor oproepen
en tips, voor support en informatie, etc.
Wil je meer berichten ontvangen wordt dan lid van alledrie de
lijsten over whiplash: whiplash-nl1, whiplash-nl2, whiplash-nl3

Het Kan Socialer BeterJAAP EN DE WAO
Jaap (44, alleenstaand en van beroep vertegen-woordiger) zit na een ernstig
auto-ongeluk in de WAO. En in een rolstoel. Hij kan nog wel wat, maar niet
veel. Het kabinet gaat alle WAO'ers strenger beoordelen. Wie nog drie
functies kan uitoefenen, is niet langer arbeidsongeschikt. Jaap kan nog
vijftien uur per week postzegels losweken, twee dagen per week loempia's
vouwen en part time kaas inpakken in de supermarkt, zegt de computer van de
UWV. Medisch gezien is Jaap daartoe in staat. Maar niemand wil Jaap hebben.
Hij houdt nog vijf jaar zijn WAO-uitkering en komt dan in de WW. Omdat hij
van zijn 18de tot zijn 30ste heeft gewerkt, krijgt hij 2,5 jaar WW. Jaap
heeft recht op hulp bij het vinden van werk. Maar die hulp is zo goed als
weg bezuinigd. De UWV helpt liever iemand die kansen heeft op een baan. Die
heeft Jaap niet. Hij moet dus 2,5 jaar zinloos solliciteren. En daarna -hij
is dan begin vijftig- naar de bijstand.
EEN ONGEZONDE WAO
Dit wil het kabinet. Wie niet volledig is afgekeurd, maar gedeeltelijk
arbeidsongeschikt is, krijgt van het kabinet straks géén WAO-uitkering meer.
Alleen mensen die langere tijd echt helemaal niet meer kunnen werken,
krijgen nog WAO. Voor alle anderen moet de werkgever zorgen voor aangepast
werk en het loon aanvullen via een verzekering.
Deze nieuwe regeling geldt voor alle arbeidsongeschikten vanaf het moment
dat de wet in werking treedt (waarschijnlijk in 2006). In die nieuwe
regeling staat ook dat alle WAO'ers strenger worden beoordeeld, zowel
arbeidstechnisch als medisch.
Is in theorie werk te vinden dat WAO'ers met hun gebrek nog kunnen doen
(wasknijpers maken, loempia's vouwen, et cetera), dan zijn ze niet langer
arbeidsongeschikt, krijgen ze nog vijf jaar WAO en komen dan in de WW. Het
gekke is dat het kabinet fors gaat bezuinigen op de subsidies die worden
gegeven om arbeidsongeschikten weer aan een baan te helpen. Wie het snapt,
mag het zeggen.
Ook wordt de speciale regeling voor arbeidsongeschikte zelfstandigen (WAZ)
afgeschaft: zij moeten het voortaan maar zelf uitzoeken en zich particulier
verzekeren. Vind maar eens een verzekeraar als je wat mankeert!
DEUR NAAR DE WAO OP SLOT
Na 2005 komt dus praktisch niemand meer in de WAO. Wel worden door de
strengere beoordeling heel veel arbeidsongeschikten de WAO uitgeknikkerd.
Als de deur naar de WAO dichtgaat, lopen veel zieken en gehandicapten de
kans om in de WW of de bijstand terecht te komen. Des te wranger is het dat
het kabinet WW en bijstand ook fors aan het uitbenen is. De gedeeltelijk
arbeidsongeschikte die geen recht meer heeft op WAO, maar ook geen aangepast
werk vindt, wordt dus dubbel gepakt. Zeker als hij een verdienende partner
heeft, want dan krijgt hij helemaal geen uitkering. En ook geen bijstand.
HET KABINET DRIJFT WAO'ERS NAAR DE BIJSTAND
De FNV is tegen het strengere beoordelingssysteem, waardoor bijna alle
bestaande arbeidsongeschikten uit de WAO zullen vallen. Als je nog drie
dingen kunt, zoals postzegels losweken of kaas inpakken, moet je gaan
solliciteren en raak je je WAO-uitkering kwijt. Vandaag ben je nog
arbeidsongeschikt en morgen ineens niet meer, zonder perspectief op werk.
Werkgevers moeten voortaan wel bij ziekte het loon twee jaar gaan
doorbetalen, in plaat van één. Ze kunnen de verantwoordelijkheid voor
arbeidsongeschikte werknemers niet zomaar van zich afschuiven.
De FNV is het eens met het SER-advies over de WAO: Houd het huidige systeem
van beoordelen overeind voor langdurige arbeidsongeschikten (vijf jaar of
meer). Betaal gedeeltelijk arbeidsongeschikten die aan het werk blijven,
gewoon hun loon uit. Geef gedeeltelijk arbeidsongeschikten die ondanks alles
toch werkloos worden, een regeling die een minimuminkomen garandeert. En
laat het inkomen van de partner daarbij buiten beschouwing.
Schrap het boetesysteem waarbij een werkgever extra WAO-premie betaalt voor
iedere WAO'er afkomstig uit zijn bedrijf. Tot slot: geef de beperkte groep
volledig arbeidsongeschikten een uitkering van 75 procent. Dat is 5 procent
extra.
Als je het ook onaanvaardbaar vindt, dat het kabinet ons sociale stelsel tot
op het bot gaat uitkleden, kun je je aanmelden om lid te worden van de FNV.
Bron: FNV Actienieuwsbrief 8 september 2003: Ongezonde WAO

hoi iedereen,
artikel was net niet meegekomen, nu dus wel. graag reacties
groetjes,
rit
Rust na whiplash niet beste medicijn
Snel weer de dagelijkse bezigheden oppakken. Dat lijkt voor veel mensen met
een whiplash het beste advies. Dit blijkt uit literatuuronderzoek dat Vorsers
van de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR), het Nederlands Paramedisch
Instituut en de Universiteit Maastricht het afgelopen jaar hebben verricht,
zo meldt het blad Mediaberichten van de EUR. De resultaten van het onderzoek
staan haaks op gangbare opvattingen dat mensen met een whiplash vooral gebaat
zijn bij rust en ondersteuning van de nek met een halskraag.
Whiplash is een verstuiking van de nek. De meest voorkomende klachten zijn
hoofdpijn, nekpijn en duizeligheid. Auto-ongevallen zijn vaak de oorzaak. Vaak
krijgen patiënten het advies rust te houden en soms om een halskraag te dragen.
Houden mensen klachten, dan worden zij doorverwezen naar een fysiotherapeut.
De onderzoekers hebben in de vakliteratuur de effecten van de fysiotherapie
opgezocht en op een systematische manier samengevat. Mensen die daags na het
oplopen van een whiplash hun dagelijkse bezigheden zo normaal mogelijk
oppakken, blijken eerder van hun klachten af te zijn.

Bron: FNV datum: 30 augustus 2003
Ziekenfondsverzekerden gaan meer betalen voor minder zorg. Het kabinet gaat
1 miljard bezuinigen door het ziekenfondspakket te verkleinen. Zo gaan
bepaalde medicijnen maar ook fysiotherapie en tandartscontrole grotendeels
uit het pakket. Die moet u zelf gaan betalen. Of u moet zich bijverzekeren.
Dat kost zeker 115 euro per persoon.
Het kabinet wil nog eens 1 miljard bezuinigen door een verplicht eigen
risico van 200 euro per volwassene in te voeren. Wie regelmatig naar de
dokter moet, is die 200 euro gewoon kwijt.
Per 1 januari aanstaande gaat de nominale ziekenfondspremie weer flink
omhoog. Reken maar opnieuw op 100 euro per persoon.
U hoeft niet eens veel pech te hebben om er de komende jaren 700 euro op
achteruit te gaan door de ingrepen in de Ziekenfondsverzekering. Daarbij
krijgen mensen met een zwakke gezondheid en de lage inkomens de hardste
klappen.
De FNV vindt dat het ziekenfondspakket alle noodzakelijke zorg moet dekken.
Bovendien moeten de lasten naar draagkracht, en niet naar gezondheid, worden
verdeeld. Met de plannen van de regering wordt de solidariteit tussen gezond
en ziek en tussen hogere en lagere inkomens aangetast. Goede gezondheidszorg
is straks niet meer voor iedereen betaalbaar! Er is een petitie op:
http://www.fnv.nl/actie/ziekenfonds

Hoi allemaal
Vanmorgen heb ik mijn advocaat gebeld, om te vertellen dat ik ergens anders
naar fysio-fit ga, en dat de kosten dus gewijzigd zijn.
Krijg ik te horen dat de tegenpartij niet van plan is deze kosten te
vergoeden.Hun zien fysiofit als fitnessen, en fitnessen zien ze als een
hobby, en dat willen ze dus niet vergoeden. Dat betekend voor mij dus einde
fysiofit, want als ik het zelf moet betalen kan ik het financieel niet
opbrengen.
Dan heb ik nog een vraag.
Ik heb het idee dat de advocaat weinig voor mij doet.
Wat kan ik allemaal vergoed krijgen?
Ik krijg nu dus alleen het loontekort vergoed.
Liefs
Marjan

Hallo Jan,
Mooi dat je weer16 uur kan werken, maar zoals eerder geschreven hier: pleeg
je geen roofbouw ? Altijd blijven luisterne naar de signalen van je lijf.
Anderzijds is werken erg leuk natuurlijk.
Internationaal recht proberen te halen bij letselschade kan heel lastig zijn
en vele advocaten laten het dan afweten helaas, hebben we al eerder gemerkt.
Kun je wat meer vertellen hoe je zaak daarin is verlopen en hoe het er nu
voor staat ? Misschien de gegevens van deze advocaat zodat we hem kunnen
gebruiken voor onze referentielijst ? Kan ook rechtsreeks aan het

Hoi,
Mijn naam is Katja ik zou graag hulp hebben bij het volgende probleem.
Heb sinds negen jaar een whiplash en heb tot vorig jaar in de wao
gezeten met een 80-100% afkeuringen. De laatste herkeuring ben ik
80-100% goedgekeurd terwijl ik nog dezelfde beperkingen had.
Ik vind dit onbegrijpelijk.
Omdat ik het niet eens was met deze goedkeuring ging ik naar de
rechtswinkel voor advies.Zij vertelde me daar dat ik moest bewijzen
dat ik helemaal niet meer kon werken en datanders bezwaar maken geen
zin had.
Echter wat bleek toen ik bij het rea-bedrijf kwam voor een gesprek
dat ik wel bezwaar had kunnen maken. Met behulp van een arbeidsdeskundige
aldaar heb ik toch een bezwaarschrift geschrift geschreven. Helaas was
mijn bezwaringstermijn door toedoen van advies van de rechtswinkel al
verstreken. Toch heb ik een bevestiging gehad dat mijn bezwaar was
meegenomen. Heb daar echter nog niets van vernomen.
Toen ik na een jaar belde konden ze mijn dossier niet vinden en bij
hun was niet bekend dat mijn bezwaar was meegenomen. Tot dus ver.
Wie kan mijn helpen bij dit probleem of geeft mij goed advies.
Door deze goedkeuring heb ik ook financieel gezien het een en ander
te verhapstukken gekregen.

Hallo Geert,
Helaas ken ik geen ervaringen met dit instituut, anders had ik wel eerder
gereageerd. Wanneer moet je er heen of ben je al geweest ? Als je er al
geweest bent, lees ik heel graag je ervaringen, want dat is voor velen hier
erg belangrijk.
Je schrijft trouwens dat je moet, maar je moet niks in dit leven :-)))) Wie
heeft het verzoek of aanbeveling daartoe gedaan ? En op grond waarvan is met
tot de keuze van dit buro gekomen ?
Graag lees ik je reactie.
hartelijke groeten
Wouter van Eldik
_ " _
( _\ | /_ )
( / | \ )

De socialistische partij houdt een actie tegen de wao-plannen. Om de petitie
te tekenen, www.sp.nl/nieuws/actie/solidariteit/wao/
Verder houdt de fnv 13 september een landelijke actiedag tegen de plannen
van het kabinet betreffende de uitholling van het sociale verz.stelsel. Ze
verspreid o.a. wao-nieuws via haar e-zines en houdt een actieplan tegen de
ziekenfondsverschraling
www.actie2.cms.fnv.nl/renderer.do/menuId/33751/clearState/true/
hartelijke groeten
Wouter van Eldik
_ " _
( _\ | /_ )
( / | \ )

Waarschijnlijk zullen de nieuwe plannen t.a.v. van de WAO op 12 september
door minister De Geus bekend gemaakt worden. Het is mogelijk dat deze (iets)
afwijken van datgene, dat hieronder is beschreven. Wij zullen ons best doen
deze pagina zo goed mogelijk actueel te houden.
OPROEP: WAO-PLANNEN RAMP VOOR ARBEIDSONGESCHIKTEN
Schrijf brieven aan politici en vakbonden!
laatste wijziging: 11 september 2003
De regering is van plan vanaf juli 2004 alle WAO-ers die jonger zijn dan 55
jaar opnieuw te beoordelen, volgens veel strengere richtlijnen dan in het
verleden. Veel arbeidsongeschikten zullen hierdoor op termijn hun
WAO-uitkering verliezen. Nieuwe arbeidsongeschikten zullen in de meeste
gevallen helemaal geen WAO-uitkering meer krijgen.
De meeste politici lijken niet te beseffen wat de invoering van de nieuwe
WAO in de praktijk gaat betekenen. De Steungroep ME en Arbeidsongeschiktheid
blijft daarom oproepen brieven te sturen. De adressen vindt u aan het eind
van deze pagina.
Iedereen kan individueel meedoen aan deze actie. De actie wordt bovendien
ondersteund door de ME-Stichting en is overgenomen door de Whiplash
Stichting Nederland. Ook andere patiëntenorganisaties kunnen zich aansluiten
(info@...)!
De wijzigingsplannen voor de WAO zijn de afgelopen jaren voorbereid door de
commissie Donner, de Sociaal Economische Raad (SER), het kabinet Kok II en
het kabinet Balkenende I. Centraal in deze plannen staat dat niet
arbeidsongeschiktheid op zichzelf wordt aangepakt, of het gebrek aan
aangepaste banen, maar het inkomen van de mensen die arbeidsongeschikt zijn.
Met als gevolg dat arbeidsongeschiktheid binnenkort in veel gevallen direct
of indirect zal leiden tot een leven op bijstandsniveau.
Op deze pagina:
Hoofdlijnen van de WAO-plannen
Tips voor uw brief
Brievenacties kunnen helpen
Naar wie schrijven?
Selectie patiëntenbrieven
Namen en adressen

Beste Wouter,
Er is een Karavaan gestart voor gehandicapten die doet 14 steden aan en
geeft info. Wat wordt er aan info gegeven betreft onze ziekte , weet jij
daar wat van?? Of is WL geen handicap?
MVG
Aad

Hallo Katja,
Hartelijk welkom op de lijst.
Dat is het ook van jouw uitgezien, en je hebt gelijk, maar gezien het
onbegrip bij veel medici is het helaas nog steeds wel te verwachten
regelmatig.
Oeps dit is dom van hen. Altijd bezwaar maken !!!! Je bent het er toch niet
mee eens ? Bewijzen is relatief, jij bent geen medicus dus je hoeft ook
whiplash niet medisch te bewijzen; wel moet je aantonen dat je niet kunt
werken en dat ligt net iets anders.
Het eerste wat je moet doen is je opnieuw ziek melden.
Verder wil ik je vragen mij te bellen om de zaak nader te inventariseren en
aan deskundigen voor te leggen: 036 - 5386170 (n.b. ik ben medewerker van
deze site van WI)
tot horens en sterkte
hartelijke groeten
Wouter van Eldik
_ " _
( _\ | /_ )
( / | \ )

103 Teletekst za 13 sep
***************************************
Kabinet scherpt WAO-regels aan
***************************************
DEN HAAG Het kabinet heeft besloten de
eisen waaraan iemand moet voldoen om
een WAO-uitkering te krijgen of te
behouden,flink te verscherpen.Vanaf
1 januari 2006 gaat het er alleen nog
om óf iemand nog kan werken.Of dat werk
passend is,is niet meer van belang.
Alleen voor mensen die helemaal niet
meer kunnen werken blijft de WAO (70%
van het laatstverdiende loon) bestaan.
Alle anderen rest de WW,de bijstand of
werk met een aanvullende uitkering.
WAO'ers die op 1 januari 2006 55 jaar
of ouder zijn,krijgen niet meer te
maken met de nieuwe regels.De overige
WAO'ers worden dan opnieuw beoordeeld.
***************************************

OOK DE HUIDIGE WAO-ERS ZIJN STRAKS DE KLOS
door Yvonne Wiggers
Minister De Geus (Sociale Zaken) wist de afgelopen weken te voorkomen dat
verder het mes wordt gezet in de ww. Maar de wao moet er wel aan geloven.
Er komt een strenger stelsel, en ook de huidige wao'ers dreigen er flink
op achteruit te gaan.
- Wat verandert er voor mensen die volgend jaar ziek worden?
Veel. Nu worden werknemers al na één jaar ziekte gekeurd voor de wao en
kunnen ze een wao-uitkering krijgen. Vanaf 2004 blijft de werkgever ten
minste twee jaar verantwoordelijk voor zijn zieke personeel.
In die tijd kan de zieke dus niet de wao in en moet de werkgever in zijn
inkomen voorzien. Dat kost hem langer geld, dus zal hij in de visie
van het kabinet beter zijn best doen om zijn zieke personeel weer aan het
werk te krijgen. Ook de werknemer gaat het in zijn portemonnee voelen als
hij lang ziek thuis zit. Zo krijgt hij in zijn tweede ziektejaar hoogstens
70 procent van zijn laatst verdiende loon.
Als hij tóch meer krijgt, wordt hij niet toegelaten tot de wao. Nu krijgen
zieke werknemers nog vaak hun volledige loon doorbetaald totdat ze de wao
ingaan.
- Wordt het ook moeilijker om een wao-uitkering te krijgen?
Absoluut. Vanaf juli volgend jaar worden alle mensen die een wao-aanvraag
indienen, maar ook de mensen die al in de wao zitten gekeurd op basis van
nieuwe, strengere keuringsregels. Zieke werknemers zullen dan vaker voor
meer functies in aanmerking komen en dus eerder weer geschikt worden
bevonden voor de arbeidsmarkt.
Jongeren worden het eerst opgeroepen voor een herkeuring, maar ook de
oudere wao'ers ontspringen de dans niet. Het kabinet geeft met de
aangescherpte keuringsregels een eerste aanzet voor het nieuwe wao-stelsel.
- Worden wao'ers onder de 45 jaar straks nog extra gedupeerd?
Nee. De Geus heeft zijn plan ingetrokken om alle wao'ers onder de 45 jaar
versneld op te roepen voor een medische herkeuring en ze alvast volgens de
regels van het nieuwe wao-stelsel te laten beoordelen. Dat is een kleine
afzwakking van zijn eerdere voorstel. Maar de wao'ers onder de 45 jaar
zijn wel als eersten de klos bij de strengere arbeidstechnische
keuringsregels die volgend jaar ingaan. Zij worden als eersten opgeroepen
voor een herkeuring omdat het kabinet ervan uitgaat dat jongere mensen de
grootste kans hebben om weer aan de slag te komen.
- Wanneer gaat het nieuwe wao-stelsel in en wat merkt een zieke werknemer
daarvan?
In 2006 komt er een nieuw wao-stelsel. Vanaf dat moment krijgen zieken
alleen nog een wao-uitkering als ze minstens vijf jaar volledig
arbeidsongeschikt blijven. Het is de bedoeling dat deze mensen op den duur
wel een hogere uitkering krijgen. Maar zo'n uitkeringsverhoging komt er
alleen als de instroom in de wao met 40 procent daalt. Dit is ook een
voorwaarde voor het afschaffen van de (pemba)boete die bedrijven moeten
betalen als ze veel werknemers de wao laten instromen.
Alle zieken die niet volledig zijn afgekeurd moeten van het kabinet in het
nieuwe stelsel weer aan de slag. Lukt dit niet, dan belanden ze in de ww
en uiteindelijk in een soort bijstand zonder dat het vermogen wordt
getoetst, maar waarbij het salaris van de partner wel meetelt.
Werkgevers moeten zich straks bijverzekeren voor het mogelijke
inkomensverlies van hun personeel bij ziekte. Die verzekering gaat alleen
gelden voor arbeidsongeschiktheid als gevolg van ongelukken op het werk.
- Is er een overgangsregeling naar het nieuwe wao-stelsel of gaan de strenge
regels meteen voor iedereen gelden?
De mensen die nu een wao-uitkering hebben, maar in 2006 volgens de regels
van het nieuwe stelsel geen recht meer zouden hebben op die uitkering,
mogen nog vijf jaar lang van hun oude uitkering genieten. Daarna gaat voor
hen het nieuwe stelsel in.
Alle wao'ers die in 2006 boven de 55 jaar zijn, hoeven niet bang te zijn.
Zij houden hun oude uitkering tot aan hun pensioen.
© Algemeen Dagblad 10-09-2003

DE GEUS: NIEUW STELSEL ARBEIDSONGESCHIKTHEID GERICHT OP WERK
Het nieuwe stelsel voor arbeidsongeschiktheid is gericht op werk. De nadruk
ligt op arbeidsgeschiktheid in plaats van arbeidsongeschiktheid. Alleen
mensen die geen enkel uitzicht hebben op werkhervatting krijgen recht op een
uitkering op grond van een nieuwe regeling voor volledige en duurzame
arbeidsongeschiktheid. Gedeeltelijk arbeidsgeschikten krijgen te maken met
een regeling gericht op werkhervatting, waarin de uitkeringsgerechtigde er
financieel op vooruit gaat als hij of zij (meer) werkt. Voor mensen die
(deels) arbeidsongeschikt raken als gevolg van een arbeidsongeval of
beroepsziekte komt er een Extra Garantieregeling Beroepsrisico's.
Dat staat in een brief over het nieuwe stelsel voor arbeidsongeschiktheid
die minister De Geus van Sociale Zaken en Werkgelegenheid naar de Tweede
Kamer heeft gestuurd. De brief omschrijft de hoofdlijnen van het nieuwe
arbeidsongeschiktheidsstelsel dat op 1 januari 2006 moet ingaan.
Met het nieuwe stelsel wil het kabinet bereiken dat werknemers ondanks
gezondheidsproblemen toch zo veel mogelijk aan de slag gaan of blijven.
Hoewel ziekteverzuim en WAO-instroom momenteel dalen, blijft een ingrijpende
stelselherziening nodig. Door de vergrijzing neemt het risico op
arbeidsongeschiktheid fors toe. Bovendien is de huidige gunstige trend
conjunctuurgevoelig. Bij economische neergang daalt het ziekteverzuim, dit
neemt weer toe als de economie aantrekt.
Volgens ramingen zal het aantal WAO-ers onder het nieuwe stelsel uitkomen op
zo'n 675.000 mensen. Dit is ruim 300.000 minder zijn dan bij ongewijzigd
beleid het geval zou zijn. De stelselwijziging leidt tot een structurele
besparing van ruim twee miljard euro.
Het kabinet neemt het voorstel van de SER over om de uitkeringen te verhogen
en de Wet Pemba af te schaffen in overweging wanneer blijkt dat de instroom
in de regeling voor volledige en duurzame arbeidsongeschiktheid zich
stabiliseert op een niveau van ten hoogste 25.000 mensen per jaar.
DE EERSTE 2 JAREN VAN VERZUIM
Werkgevers gaan niet één jaar, maar twee jaar het loon doorbetalen van zieke
werknemers. Dit stimuleert werkgevers om extra hun best te doen om hen weer
aan de slag te helpen. Aanvullingen op het loon moeten vervallen. Het
kabinet vindt dit cruciaal omdat het werknemers stimuleert om snel weer aan
het werk te gaan. Alleen zieke werknemers die in het tweede ziektejaar 70
procent betaald krijgen, komen na afloop in aanmerking voor een uitkering.
Het UWV beoordeelt na twee ziektejaren of werkgever en werknemer zich
voldoende hebben ingespannen. Zo niet dan wordt de periode van
loondoorbetaling verlengd. Als de werknemer zich niet houdt aan zijn
verplichtingen, kan de loondoorbetaling worden stopgezet of kan hij, in
uiterste instantie, na twee jaar worden ontslagen. De verlenging van de
loondoorbetalingsverplichting tot twee jaar moet vanaf 1 januari 2004
ingaan, zodat de eerste instroom in de nieuwe regelingen na twee jaren van
ziekte plaatsvindt vanaf 1 januari 2006.
(dit bericht is geselecteerd en geredigeerd door Whiplash Internetwerken
http://hello.to/whiplash e-maillijst whiplash-nl1: aanmelden:

ARBEIDSONGESCHIKTHEID / NIEMAND ONTKOMT AAN DE NIEUWE WAO
door Esther Lammers en Mariken Smit
2003-09-17
Het kabinet Balkenende-II grijpt veel harder in in de WAO dan tot nu toe
werd gedacht. Ook de huidige arbeidsongeschikten ontkomen niet aan een
nieuw, strenger regime. Alleen arbeidsongeschikte werknemers die echt geen
enkele arbeid meer kunnen verrichten, hebben nog recht op een WAO-uitkering.
AMSTERDAM - De Sociaal-Economische Raad schreef het heel anders op, in maart
vorig jaar. De nieuwe WAO geldt alleen voor nieuwe arbeidsongeschikten, zo
waren vakbeweging, werkgevers en kroonleden overeengekomen. Huidige WAO'ers
zouden worden ontzien. Maar het kabinet heeft anders besloten, zo wordt
duidelijk uit de plannen die gisteren officieel bekend zijn gemaakt.
Balkenende-II snoeit ongekend hard in de WAO. De ingrepen gaan verder dan
het nog door Paars-II gevraagde Ser-advies over de WAO. Alle huidige
arbeidsongeschikten worden herkeurd volgens de nieuwe, strengere normen. Het
argument van de Ser dat dit voor huidige WAO'ers rechtsonzekerheid met zich
meebrengt, ondervangt het kabinet door te zorgen voor een overgangsregeling.
Wie arbeidsgeschikt wordt verklaard, houdt nog 5 jaar zijn uitkering. In die
tijd kan bijvoorbeeld naar nieuw werk gezocht worden.
Het kabinet haalt met de massale, algemene herkeuringen een flinke
bezuiniging binnen. De keuring is zelfs zo streng dat de bezuiniging die is
afgesproken in het regeerakkoord (140 miljoen euro) ruimschoots wordt
overtroffen (380 miljoen euro).
De nieuwe WAO-normen zijn ingrijpend, zeker in de huidige tijden van grote
werkloosheid. WAO'ers worden arbeidsgeschikt verklaard als er drie passende
functies zijn met elk een beschikbare baan op de arbeidsmarkt. Nu nog moeten
er drie passende functies zijn met elk tien beschikbare banen. Ook het
verschil tussen voltijd- en deeltijdwerk verdwijnt. WAO'ers die in deeltijd
werkten voordat ze arbeidsongeschikt werden, worden nu gekeurd voor voltijds
banen. Verder geldt dat iedereen die nog kan werken, ook moet werken.
Het kabinet verwacht door de ingreep structureel 2 miljard euro te
bezuinigen. De jaarlijkse WAO-instroom loopt terug van 60000 naar 25000.
Wie het nieuwe stelsel beziet, moet concluderen dat de vakbeweging de
bitterste pil moet slikken. Naast het niet ontzien van de huidige gevallen,
zijn nog twee harde eisen van de vakcentrales uit het Ser-akkoord onderuit
gegaan. Zo stelt het kabinet de WAO-uitkering vast op 70 procent van het
laatste salaris, waar de Ser 75 procent wilde. Als doekje voor het bloeden
wil het kabinet zich 'beraden' op de hoogte van de uitkering, mocht na drie
jaar blijken dat de instroom inderdaad is gedaald tot 25000 per jaar. Ook de
minimumuitkering voor werkloze gedeeltelijk arbeidsongeschikten valt
magerder uit. De Ser wilde een bijstands-regeling (de zogeheten IOAW) zonder
toets op het eigen vermogen en zonder toets op het inkomen van de partner:
Een harde eis van de vakcentrale FNV. Het kabinet voert nu toch de
partnertoets in. Daardoor vervalt de uitkering als de arbeidsongeschikte een
verdienende partner heeft.
De FNV heeft al gezegd dat het Ser-akkoord wat haar betreft van tafel kan.
Niet alleen mag het kabinet er niet ,,selectief uit winkelen'', zoals het nu
heeft gedaan, ook is een WAO-ingreep niet meer nodig. Volgens de FNV daalt
het aantal zieke en arbeidsongeschikte werknemers al snel genoeg. Oorzaak is
onder meer de strengere wetgeving in het eerste ziektejaar (Wet verbetering
poortwachter).
Minister De Geus van sociale zaken bestrijdt deze redenering. Hij wijst erop
dat ziekteverzuim conjunctuurgevoelig is -het daalt als de werkloosheid
toeneemt en stijgt als de economie aantrekt. Bovendien komt er een
,,kolossaal'' extra WAO-risico aan door de vergrijzing van de
beroepsbevolking. Ouderen raken eerder arbeidsongeschikt.
De FNV heeft het debat over de WAO keihard gespeeld. De vakcentrale liet er
vorig jaar zelfs een meerjarig sociaal akkoord met het kabinet op stuklopen.
Het eiste dat De Geus de WAO-uitkeringen zou verhogen en zou afzien van de
partnertoets in de IOAW. Alleen dan was de FNV bereid de lonen matigen,
zoals het kabinet zo graag wilde. Toen dat stukliep, wees CNV-voorzitter
Terpstra al op een gemiste kans. Aangezien de economie met de dag
verslechterde, verwachtte hij dat er steeds minder te halen zou zijn bij het
kabinet. Daarin heeft hij gelijk gekregen.
Als de vakbeweging nog iets van alle bezuinigingen op de sociale zekerheid
gerepareerd wil krijgen, is de kans het grootst dat in de vut en prepensioen
nog iets te halen valt. De kansen voor de WAO zijn voorbij.
bron: trouw
Whiplash Internetwerken
lijstbeheer: Marjon Vloet
http://hello.to/whiplash

Nieuwsbrief WAOPvdA over de WAO.
18 september 2003.
Met het aantreden van het kabinet Balkende II de WAO volop in de aandacht.
Velen van u hebben ons hierover gebeld, gemaild of geschreven. We hebben
geprobeerd de meeste vragen te beantwoorden, maar door de grote hoeveelheid
bleek dit onmogelijk. Daarom komen we vanaf nu met een nieuwsbrief WAO. Op
deze manier hopen we aan alle verzoeken te kunnen voldoen. Afhankelijk van
de actualiteit zullen wij regelmatig met een nieuwsbrief komen. In de
nieuwsbrief treft u informatie aan over de voorstellen van het Kabinet en de
standpunten van de PvdA. Tevens zullen wij elke keer drie veel gestelde
vragen beantwoorden. Ondanks het feit dat we niet iedereen persoonlijk
kunnen antwoorden, kunt u ervan verzekerd zijn dat we uw brief goed lezen en
gebruiken bij de voorbereiding van de debatten.
Wij zijn zo vrij geweest uw emailadres op te nemen in onze verzendlijst.
Indien u geen interesse in de nieuwsbrief hebt dan kunt u dat via
onderstaand emailadres aangeven. Wij zullen uw naam dan van de lijst
verwijderen.
WAT STELT HET KABINET NU VOOR ?
Het kabinet is van plan om per 1 januari 2006 het nieuwe WAO-stelsel in te
voeren. Het doel is de instroom te beperken tot maximaal 25.000 per jaar in
2007. De minister wil de periode waarin de werkgevers verplicht het loon
doorbetalen van zieke werknemers verlengen van één jaar naar twee jaar,
zodat zij er meer belang bij krijgen langdurig verzuim terug te dringen. Om
werknemers te stimuleren snel weer aan de slag te gaan, zal in het tweede
ziektejaar aanvullingen op de loondoorbetaling van 70% achterwege blijven.
Volledig en duurzaam arbeidsongeschikt.
Alleen mensen die duurzaam en volledig arbeidsongeschikt zijn (80 tot 100%)
komen in aanmerking voor de nieuwe WAO. Zij krijgen dan een permanente
inkomensbescherming aangeboden van 70 procent van het laatstverdiende loon.
Worden de doelstellingen gehaald dan kan dit tot 75% in 2009 stijgen. Dit
terwijl in het advies van de SER was afgesproken dat de uitkering met de
invoering van het nieuwe stelsel zou stijgen naar 75%.
Gedeeltelijk arbeidsongeschikt.
Voor gedeeltelijk arbeidsongeschikten (35 tot 80%) komt er een zogeheten
regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA), die voorziet
in een loonaanvulling. Iemand die voor 50% arbeidsongeschikt is verklaard en
werkt krijgt dan voor de helft zijn normale salaris en voor de helft een
arbeidsongeschiktheidsaanvulling van 70% van de helft van het loon. Deze
loonaanvulling wordt toegekend voor een periode van vijf jaar. Deze wordt
alleen gecontinueerd als iemand voldoende heeft gewerkt. Zo niet dan vervalt
de uitkering. Wat we precies onder voldoende werk moeten vatten maakt het
kabinet niet duidelijk.
Mensen met een WGA-uitkering krijgen deze alleen als ze betaald werk hebben.
Hebben ze dit niet of worden ze ontslagen dan komen ze in de WW en daarna
zelfs in een uitkering op bijstandsniveau (de IOAW). Maar zelfs dat is niet
zeker, want in de IOAW wordt een partnertoets ingevoerd. Verdient de partner
te veel dan is er helemaal geen uitkering. Vanwege internationale verdragen
gaat de overheid werkgevers verplichten zich te verzekeren voor
bedrijfsongevallen dmv een (private) extra Garantieregeling Beroepsrisico's.
Door deze regeling wordt het risque professionel ingevoerd en het risque
social feitelijk afgeschaft. Dit betekent dat als iemand door zijn rug gaat
op het voetbalveld hij of zij niet in aanmerking komt voor de
garantieregeling. Gaat iemand op het werk door zijn rug dan is men wel
verzekerd. Mensen die gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn en geen baan
hebben zijn dus niet verzekerd. Als zij daarna geen of onvoldoende werk
vinden en een verdienende partner hebben krijgen ze, na een eventuele
verkorte WW, helemaal niets meer.
Minder dan 35% arbeidsongeschikt.
Mensen die minder dan 35% arbeidsongeschikt zijn, blijven in dienst van de
werkgever. Het wordt voor werkgevers financieel aantrekkelijk gemaakt om
gedeeltelijk arbeidsongeschikten in dienst te nemen of te houden.
Wat gebeurt er met mensen die nu in de WAO zitten?
Ook de mensen die nu al in de WAO zitten krijgen te maken met het nieuwe
stelsel. Het kabinet wil al per 1 juli 2004 de regels aanpassen voor de
beoordeling van de vraag of iemand ondanks zijn beperkingen nog kan werken
en hoeveel hij daarmee kan verdienen. Vanaf deze datum zal ook begonnen
worden met de strengere herkeuring van huidige WAO'ers. Jonge mensen en
mensen die relatief veel kans op een baan hebben zullen daarbij als eerste
aan de beurt komen.
Het zogenaamde schattingsbesluit zal ruimer worden geïnterpreteerd. Ten
eerste zal het onderscheid tussen deeltijd- en voltijdwerk vervallen. Iemand
die in deeltijd werkte kan worden verplicht ook voltijd te geen werken en
andersom. Ten tweede wordt de vereiste dat er tien passende arbeidsplaatsen
moeten zijn teruggebracht naar één. Als er in heel Nederland één
arbeidsplaats is, waar iemand met zijn beperkingen terecht kan, dan is er
geen recht meer op WAO. Als iemand bijvoorbeeld nog loempia's kan vouwen dan
moet hij dat gaan doen. Deze herkeuring volgens strengere regels zal voor
iedereen gaan gelden, ongeacht leeftijd. Niet langer zal gekeken worden naar
wat iemand in het verleden voor werk heeft gedaan, maar voortaan zal worden
gekeken naar wat iemand nog kan.
WAAR IS DE INZET VAN DE PVDA ?
De PvdA zet hard in op preventie van arbeidsongeschiktheid door te
investeren in werkgelegenheid, gebaseerd op solidariteit van iedereen voor
iedereen. Centraal daarbij staat een activerende werking en een
inkomenswaarborg in tijden van nood. De PvdA wil de blik richten op wat
mensen wél kunnen en ze daartoe in staat stellen
Met de presentatie van de plannen tijdens prinsjesdag is duidelijk geworden
wat het kabinet met de WAO wil. De PvdA is van mening dat met de nu
voorgestelde wijzigingen in de WAO er feitelijk een risque professionel
wordt ingevoerd door het risque social af te schaffen. Met een beleid als
dit hoef je geen discussie meer te voeren over een ministelsel. Dit voer je
zo gewoon in. Vooral door afschaffing van het risque social, invoering van
de partnertoets en herkeuren op grond van nieuwe criteria.
Met deze voorstellen gaat het kabinet nog veel verder dan het voorstel om
alleen mensen onder de 45 jaar te herkeuren. Terwijl de coalitiepartijen
tijdens eerdere debatten juist hebben toegezegd dat er voor deze groep een
fatsoenlijke (publieke) oplossing zou komen als overgangsregeling. Deze komt
er dus niet. Het kabinet heeft kennelijk de stelling dat als iedereen het
even slecht heeft dat ook gelijkheid is.
De instroom in de WAO is het afgelopen jaar sterk gedaald. Het jaar 2002
laat een trendbreuk zien. Sinds lange tijd is de uitstroom groter dan de
instroom. Wij denken dat nog veel winst is te behalen binnen het huidige
stelsel. Maar uiteindelijk zal dat niet voldoende zijn. De PvdA is van
mening dat het SER-advies opgevolgd moet worden. Dit advies voorziet in
harde ingrepen in de WAO. Hier staan echter maatregelen tegenover om mensen
aan het werk te houden en te krijgen, plus een hogere uitkering voor
volledig en duurzaam arbeidsongeschikten. Bovendien kan het advies rekenen
op volledige steun van werkgevers en werknemers. Hun eis was alleen wel dat
er in het advies niet valt te winkelen. Dit doet het kabinet nu wel. Op een
aantal fundamentele punten is het advies van de SER genegeerd. Er wordt een
partnertoets ingevoerd; de verhoging van de uitkering en het afschaffen van
de Pemba gebeurt pas in 2009, mits er aan de voorwaarden is voldaan; en de
herkeuringen van mensen die al in de WAO zitten zullen plaatsvinden volgens
nieuwe eisen.
Preventie.
De PvdA is van mening dat veel meer gedaan kan worden aan preventie. Het
ziekteverzuim moet daarnaast worden tegengegaan. We moeten er voor zorgen
dat mensen aan het werk blijven. Keer op keer blijkt dat bedrijven die veel
investeren in betere arbeidsomstandigheden (Arbo) een significant lager
ziekteverzuim hebben. Arbo-convenanten helpen, hoewel er nog veel te
verbeteren valt. Als mensen ziek worden, dienen er zo snel mogelijk
afspraken gemaakt te worden over een mogelijke terugkeer. De wet
Poortwachter is daartoe een belangrijke stap en heeft goede resultaten.
Herkeuring.
Een serieuze herkeuring is niet verkeerd. Sinds 1993 moeten alle WAO'ers al
na het eerste en daarna om de vijf jaar worden herkeurd. De verzekeringsarts
en een arbeidsdeskundige bekijken of de toestand van de WAO'er is verbeterd
en of iemand weer (gedeeltelijk) aan de slag kan. De PvdA vindt dat een
goede zaak. Wij vinden dat de blik gericht moet zijn op wat mensen nog wel
kunnen en ze daartoe in staat stellen. Werk blijft immers een betere
garantie op inkomensverbetering en participatie dan welke uitkering ook.
Reïntegratie.
Maar er moet wel perspectief op werk zijn. Dit kabinet bezuinigt per saldo
op reïntegratie, schrapt persoongebonden budgetten en schrapt een groot deel
van de Melkertbanen. Het gaat bij de herkeuring van het nieuwe kabinet om
mensen die nu recht hebben op een WAO-uitkering, die zich nooit meer kunnen
bijverzekeren, maar wel altijd premies hebben betaald en nu vaak geen werk
meer kunnen krijgen. De verwachting dat mensen dan zomaar aan het werk komen
is naïef. De plannen van het nieuwe kabinet betitelen wij dan ook als
meedogenloos. Er is nog veel te doen om arbeidsgeschiktheid te stimuleren.
Dit kabinet werkt niet mee, maar werkt tegen. Wij zullen vanuit de oppositie
al onze energie gebruiken om het beleid in een andere richting te duwen.
VEEL GESTELDE VRAGEN + HOE ZIT HET NU
Vraag: Is de PvdA het eens met de plannen van het kabinet?
Antwoord: Nee wij vinden de plannen hardvochtig en oneerlijk. Wij zullen er
dan ook alles aan proberen te doen om ze om te buigen in een meer sociale
richting.
Vraag: Wat vindt de PvdA van het voorstel om mensen die al in de WAO zitten
te laten keuren volgens nieuwe criteria?
Antwoord: Op zich zijn wij niet tegen herkeuren. Dit vindt immers al plaats.
Waar wij wel grote moeite mee hebben is dat het kabinet de regels voor
mensen die al een WAO-uitkering hebben gaat veranderen. Dit vinden wij
meedogenloos. Mensen hebben behoefte aan een betrouwbare overheid.
Veranderen van regels van de ene op de andere dag sterkt dat vertrouwen
niet. Het gaat bij de herkeuring namelijk om mensen die nu recht hebben op
een WAO-uitkering, die zich niet kunnen bijverzekeren, maar die wel altijd
premies hebben betaald en vaak geen werk meer kunnen krijgen.
Vraag: Is de PvdA überhaupt wel voorstander van een stelselwijziging?
Antwoord: Wij vinden dat een stelselwijziging niet een doel op zich moet
zijn. De inzet moet zijn dat er meer werk wordt gemaakt van participatie.
Werk moet altijd lonen. Wij steunen het advies van de SER, maar dit advies
moet dan wel integraal worden overgenomen. Dit doet het kabinet dus niet.
Terwijl dat wel de voorwaarde was die werkgevers- en werknemersorganisaties
aan het akkoord meegaven. Wordt dit niet gedaan dan zullen ook zij de
wijzigingen niet steunen. Verder zijn wij van mening dat het kabinet ook
rekening moet houden met de dalende instroom in de WAO. De noodzaak om op
dit moment zo snel en zo rigoureus te wijzigen ontgaat ons dan ook.
ALGEMENE INFORMATIE
Voor klachten en nadere uitleg over de WAO heeft het UWV een landelijk
meldpunt geopend. Dit is te bereiken via tel: 0900 898 2525 of Centraal
klachtenbureau UWV, Postbus 58071, 1040 HB Amsterdam.
Indien u het niet eens bent met de klachtenafhandeling van het UWV dan kunt
u zich richten tot de nationale ombudsman. 0800 335 55 55 of Postbus 93 122,
2509 AC Den Haag. Voor meer informatie www.nationaleombudsman.nl
Voor meer algemene hulp (niet alleen gericht op WAO) kunt u terecht bij de
Landelijke Vereniging van instituten voor Sociaal Raadsliedenwerk (LVSR).
Daar kunnen ze doorverwijzen naar de sociaal raadslieden in de buurt. De
sociaal raadslieden zijn wegwijzers in de ingewikkelde wereld van wetten,
regelingen, formulieren en (overheids-) instellingen. Zij kunnen u helpen
bij het opstellen van brieven en bezwaarschriften en het invullen van
ingewikkelde formulieren. Hun hulp is vertrouwelijk. Iedere Nederlander kan
gratis van hun diensten gebruik maken. Het adres is: LVSR, Postbus 3332,
3502 GH Utrecht, telefonisch te bereiken op 030 298 3419. Voor meer
informatie zie: www.sociaalraadslieden.nl
Ik hoop dat ik u op deze manier voldoende informatie heb kunnen geven over
wat het kabinet met de WAO van plan is
en wat het standpunt van de PvdA in deze is. In de komende nieuwsbrieven zal
ik u nader informeren.
Met vriendelijke groet,
Jet Bussemaker
Woordvoerder WAO namens de PvdA Tweede-Kamerfractie.

Werkgevers gaan loon van zieke werknemers twee jaar doorbetalen
Werkgevers gaan met ingang van 1 januari 2004 zieke werknemers twee jaar 70
procent van het laatste loon doorbetalen in plaats van een jaar. De
feitelijke gevolgen van de verlenging van de loondoorbetaling treden dus op
in 2005. Verder schuift de eventuele toegang tot de WAO een jaar op. Het
kabinet roept sociale partners op om in het tweede ziektejaar geen
aanvulling af te spreken op de loondoorbetaling, zoals ze nu via CAO's vaak
doen. Krijgen werknemers in het tweede ziektejaar toch meer dan 70 procent
van hun loon als zij niet werken, dan komen zij in het nieuwe WAO-stelsel
niet in aanmerking voor een keuring voor een
arbeidsongeschiktheidsuitkering. Voor het eerste ziektejaar blijven
werkgevers wettelijk verplicht tenminste het minimumloon door te betalen,
maar deze wettelijke verplichting wordt niet verlengd naar het tweede
ziektejaar. De verlenging van de loondoorbetaling leidt naar verwachting tot
een terugdringing van ziekteverzuim en WAO-instroom, waardoor de totale
lasten voor werkgevers zullen dalen. Deze lastenverlichting wordt geraamd op
300 miljoen euro structureel.
Dat is de strekking van het Wetsvoorstel verlenging loondoorbetaling bij
ziekte, dat minister De Geus van Sociale Zaken en Werkgelegenheid naar de
Tweede Kamer heeft gestuurd. Met deze maatregel wil het kabinet werkgevers
en werknemers stimuleren zich maximaal in te spannen voor hervatting van het
werk.
Het wetsvoorstel maakt deel uit van de hervorming van de WAO, zoals die in
het Hoofdlijnenakkoord is aangekondigd en waarvan de hoofdlijnen zijn
geschetst in de brief van minister De Geus aan de Tweede Kamer van 16
september 2003. Het kabinet wil de andere onderdelen van het nieuwe stelsel
voor arbeidsongeschiktheid per 1 januari 2006 in laten gaan. Tegen die
achtergrond is het noodzakelijk dat het Wetsvoorstel verlenging
loondoorbetaling bij ziekte nog dit jaar door het parlement wordt
goedgekeurd, zodat de wet op 1 januari 2004 in werking kan treden. Invoering
van het wetsvoorstel per 1 januari 2004 leidt ertoe dat de eerste instroom
in de nieuwe regelingen voor arbeidsongeschiktheid na twee jaren van ziekte
plaatsvindt vanaf 1 januari 2006.
Tegenover de verlenging van de loondoorbetaling voor werkgevers staat een
verkorting van de periode dat arbeidsongeschiktheidsuitkeringen meetellen in
de Pemba-premie, waarvan de hoogte afhangt van het aantal werknemers dat in
de WAO komt. Door dit wetsvoorstel wordt deze premie gebaseerd op de eerste
vier uitkeringsjaren in plaats van vijf. Ook betekent het wetsvoorstel dat
de loonkosten voor werkgevers in het tweede ziektejaar toenemen, maar dat de
premielasten voor arbeidsongeschiktheid afnemen met 0,35 procent in 2005 en
0,7 procent in 2006. Per saldo is voor werkgevers op macroniveau hierdoor
sprake van een budgettair neutrale lastenverschuiving. Het wetsvoorstel
leidt naar verwachting ook tot een daling van ziekteverzuim en WAO-instroom
door ander gedrag bij werkgevers en werknemers. Het gevolg hiervan is een
lastenverlichting voor werkgevers, die wordt geraamd op 100 miljoen euro in
2004 oplopend tot 300 miljoen euro structureel.
Het wetsvoorstel betekent ook dat de maximumduur van een uitkering volgens
de Ziektewet wordt verlengd van een naar twee jaar. Sinds de invoering van
de loondoorbetalingsverplichting in 1996, fungeert de Ziektewet als een
vangnetvoorziening voor werknemers die geen werkgever (meer) hebben, omdat
hun arbeidsovereenkomst is geëindigd, zoals flexwerkers en uitzendkrachten.
Zij kunnen bij ziekte geen aanspraak maken op loon, maar op een
loondervingsuitkering volgens de Ziektewet.
Het wetsvoorstel voorziet verder in de afschaffing van subsidies voor
werkgevers om hun zieke of gedeeltelijk arbeidsgeschikte werknemers bij een
andere werkgever weer aan het werk te helpen. Niet alleen het aan de slag
helpen van zieke werknemers, maar ook de kosten daarvan zijn naar het
oordeel van het kabinet een private verantwoordelijkheid. Er is een beperkt
overgangsrecht voor werknemers die voor 1 januari 2004 ziek zijn geworden.
bron: ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

From: "Publieks voorlichting" <publieksinfo@...
Sent: Wednesday, September 17, 2003 2:05 PM
Subject: WAO maatregelen van dit nieuwe kabinet!!!!
Bedankt voor uw reactie.
Wij, de FNV zijn boos!
De ingrepen in de WAO zijn ronduit schokkend. Vrijwel alle huidige WAO-ers
gaan een onzekere tijd tegemoet. Alle gedeeltelijk arbeidsongeschikten en
een deel van de mensen die volledig in de WAO zitten raken hun uitkering
kwijt. De uitgeklede WW geeft nauwelijks soelaas. Het kabinet introduceert
via de achterdeur een 'risque professionel' voor gedeeltelijk
arbeidsongeschikten. Door de aanvullingen in het tweede ziektejaar
onmogelijk te maken, tast het kabinet het verzekeringskarakter van de WAO en
de fundamentele vrijheid van onderhandelen aan. De FNV constateert dat het
kabinet het evenwichtige SER-advies in de prullenbak gooit en doet een
laatste poging het kabinet te bewegen om dit advies onverkort te volgen.
De FNV wil een goed preventie- en integratiebeleid. En roept op de
succesvolle Wet Poortwachter tijd te geven, nu de instroom in de WAO
terugloopt.
Ik hoop u hiermee voldoende geïnformeerd te hebben.
Met vriendelijke groet,
John Willemse
FNV Publieksvoorlichting
FNV Vakcentrale
===============================================================
Geachte Lezer,
Naar aanleiding van de bekendgemaakte plannen inzake nieuw WAO regels krijg
ik de indruk dat hier met een botte bijl gehakt wordt. Kortom onmenselijk;
ondoordacht; daar bezuinigen waarvan je geen protest verwacht. Wij wao-ers
kunnen wel staken
maar wie zal daar wakker van liggen.
30 jaar lang heb ik gewerkt, netjes mijn belastingen betaald; samen met mijn
gezin geknokt voor een eigen woning en daarnaast ook nog zelf voor de studie
van de kinderen gezorgd, zodat ze zelfstandig een baan hebben cq zoeken.
tijdens mijn werk ben ik door schuld van een ander frontaal aangereden;
hierdoor in de WAO beland desondanks toch pogingen
gedaan om weer aan het werk te gaan wat niet is gelukt. Ben echter nog
steeds bezig om te zoeken, ander aangepast werk; in deze tijd valt dat niet
mee; nu hangt mij boven het hoofd dat met botte bijl mijn wao uitkering
wordt beeindigd; en dan: de ww;en dan misschien geen uitkering omdat mijn
partner werk en inkomen heeft; Als deze plannen doorgaan zijn wij als gezin
zwaar gedupeerd en zullen ons huis moeten verkopen.
Hoezo iedereen aan het werk; wie heeft er aangepast werk voor mij; ik kan
weinig; heb ook prive vele stappen terug moeten doen en heb dagelijks last
van mijn handicap. Is dat mijn dank voor al die jaren werken, en dan nog
buiten mijn schuld tijdens werk gehandicapt geraakt.
Weet u hoe dit voelt; Dit mag echt niet gebeuren. ik hoop van harte dat er
in dit land van roekelozen toch nog mensen zijn die deze waanzinnige ideeen
kunnen stoppen.
Volgens mij is er met deze regering echt iets mis; waar zijn al die
overschotten die er toen waren; waarom moet het rijk zoveel
domme onnuttige uitgaven doen; waarom staan ze altijd vooraan met allerlei
wereld idealen, welke enorme bedragen kosten. Waarom , waarom waarom.
Wil het kabinet graag dat het hele land weer massaal in opstand komt;
misschien is dit de enigste manier om ze op andere gedachten te brengen.
Ik denk dat de actiebereidheid groot is onder alle lagen van de bevolking.
Ik zelf kan dit niet bewerkstelligen; hopenlijk u wel.
Met vriendelijke groeten
"lid whiplashlijst"

Lief Whiplashlid,
Weet helemaal wat je bedoelt de situatie die jij beschrijft is mij namelijk
al overgekomen.
Na 9 jr. wao ben ik uit de wao gezet terwijl ik nog met diverse beperkingen
zit. Door verkeerd advies van de rechtswinkel ben ik nu mijn wao uitkering
kwijt. Dus heb ik geprobeerd om te gaan werken.Dit is tot twee keer toe
volledig mislukt. En wel omdat ik met mijn beperkingen niet meer voor de
volle 100% functioneer en dan heeft een werkgever je ook niet nodig.
Nu zit ik behoorlijk gefrustreerd en vele illusie"s armer thuis met een
voorlopige kleine ww-uitkering. Hoezo reintegratie???
Welke werkgever wil een werknemer die maar voor de helft functioneert.
Eeen zeer teleurgestelde en innig verdrietig whiplashlid.

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Plan van aanpak Vrouwen en WAO
Datum 2 oktober 2003
De kans om arbeidsongeschikt te worden is hoger voor vrouwen dan voor
mannen. Dit leidt er toe dat veel vrouwen onnodig buiten het arbeidsproces
staan en dat het uitkeringsvolume te hoog is. Dit gegeven was voor mij reden
om tijdens het Overleg met de vaste commissie voor Sociale Zaken en
Werkgelegenheid op 25 juni jl. een plan van aanpak aan te kondigen met
concrete maatregelen, dat ik u hierbij presenteer. Over de oorzaak van het
hogere risico voor vrouwen is veel onderzoek gedaan. De belangrijkste
bevindingen treft u aan in de bijlage.
MAATREGELEN
Volgens de onderzoeken is er niet één enkele oorzaak aan te wijzen voor het
hogere arbeidsongeschiktheidsrisico van vrouwen. Dit betekent naar mijn
mening dat alle betrokken partijen (vrouwen zelf, werkgevers, arbodiensten
en het UWV) zowel deel van het probleem zijn als deel van de oplossing.
Algemeen uitgangspunt bij de te nemen maatregelen is dat het risico alleen
verlaagd kan worden als alle betrokkenen hun verantwoordelijkheid nemen. In
deze complexe problematiek is er niet één partij die het probleem
veroorzaakt en niet één oplossing die voor alle gevallen werkt. De overheid
kan het probleem dus niet alleen oplossen. Wel kan de overheid alle
betrokkenen ondersteunen en belemmeringen wegnemen. Het gaat steeds om een
combinatie van maatregelen en om samenspel van alle betrokkenen dat zo vroeg
mogelijk in het proces van ziek worden begint. Het is van belang dat
partijen niet naar elkaar wijzen bij de schuldvraag en de oplossing, maar
primair het probleem erkennen en vervolgens zelf bezien wat zij aan de
oplossing kunnen bijdragen. Ook de Stichting voor jonge hoger opgeleide
vrouwen in de WAO, de Stichting Waho, die een brochure heeft uitgebracht met
aanbevelingen die zijn gericht op alle relevante partijen, stelt dat de
aanpak van het hogere risico een gezamenlijke verantwoordelijkheid is van
alle betrokkenen.
De kern van de problematiek en van de aanpak zit in de ziekteperiode. Om die
reden ga ik uitgebreid in op allerlei soortige maatregelen die in de
ziekteperiode getroffen worden om daar tot een actievere houding te komen.
Er zijn vele initiatieven gaande die positief uitwerken voor vrouwen. De
overheid speelt hierbij een initiërende en stimulerende rol. Immers, omdat
partijen zelf verantwoordelijk zijn voor de reïntegratie bij ziekte, kan de
overheid hier niet rechtstreeks interveniëren.
Op 16 september 2003 heb ik de Hoofdlijnen van het nieuwe stelsel van
arbeidsongeschiktheidsregelingen naar uw Kamer gestuurd. Deze hoofdlijnen
zullen worden uitgewerkt in een aantal wetsvoorstellen die de Kamer naar
verwachting nog dit jaar zullen bereiken. Het nieuwe stelsel wordt
gekenmerkt door meer verantwoordelijkheid voor werkgever en werknemer
gedurende de ziekteperiode van twee jaar, door alleen aan personen die
duurzaam geen enkele arbeidsprestatie meer kunnen leveren een volledige
arbeidsongeschiktheidsuitkering toe te kennen, en door een stelsel voor
gedeeltelijk arbeidsgeschikten dat gericht is op het zoveel mogelijk
ingeschakeld zijn in arbeid. Het nieuwe stelsel zal leiden tot meer
reïntegratie-inspanningen van werkgever en werknemer. Deze activerende
benadering zal naar de verwachting van het kabinet ook positief uitwerken
voor vrouwen.
De maatregelen die nodig zijn om de instroom van vrouwen te verkleinen,
liggen op het vlak van de verzuimpreventie en begeleiding in de bedrijven,
de rol van de uitvoeringsorganisatie en maatregelen die de combinatie arbeid
en zorg faciliteren. Daarnaast zijn specifieke maatregelen nodig in geval
van psychische klachten. Tot slot geef ik aan wat het nieuwe
arbeidsongeschiktheidsstelsel voor vrouwen zal betekenen en welke
activiteiten op het gebied van reïntegratie worden ontwikkeld.
1. Verzuimpreventie en begeleiding in de bedrijven
Het proces van ziekte naar arbeidsongeschiktheid begint in de bedrijven. De
eerste en belangrijkste invalshoek bij het tegengaan van het hogere
arbeidsongeschiktheidsrisico van vrouwen ligt bij de primair betrokkenen: de
vrouw zelf en haar werkgever, en aan het begin van het proces, namelijk bij
het voorkomen van ziekte en het zo spoedig mogelijk reïntegreren van zieke
werknemers. In dit plan van aanpak wordt daarom eerst het personeelsbeleid
besproken, worden positieve voorbeelden gegeven van bedrijven met een
succesvol verzuimbeleid, en wordt de betekenis van arbodiensten en van
arboconvenanten beschreven.
1.1 Een actievere aanpak
Bij een goed personeelsbeleid voor mannen én vrouwen gaat het vooral om
generieke maatregelen als aandacht voor de werknemer, meteen actief worden
bij ziekte en kostenbewustzijn bij de managers. Deze uitgangspunten gelden
voor beide geslachten. Het is echter zo dat waar deze maatregelen
uitblijven, dit voor vrouwen slechter uitwerkt, omdat zij vaak een actievere
ondersteuning nodig hebben. Een passieve houding leidt dan tot meer
ziekmeldingen en tot langerdurend verzuim. Ook de Stichting Waho is van
mening dat vrouwen in veel gevallen te passief zijn, en dat de omgeving met
name de hulpverlening en de bedrijfsarts deze houding nog te veel
stimuleren. Ook wijst deze stichting op het belang van ondersteuning van
vrouwen in de werksituatie, in de vorm van supervisie of coaching. Ook omdat
vrouwelijke rolmodellen vaak ontbreken, kan een eenvoudig te realiseren
maatregel zijn om vrouwen een persoonlijk begeleider te geven.
Arbeidsgerelateerd ziekteverzuim kan hiermee voorkomen worden. Ook een
andere aanbeveling van de Stichting Waho om arbeidsconflicten als zodanig te
onderkennen en niet te medicaliseren, acht ik zinvol.
Daarnaast is het van belang dat werkgevers flexibel zijn en vrouwen zo veel
mogelijk tegemoet komen in hun wensen om arbeid en zorg te combineren door
middel van aanpassing van de wekelijkse en dagelijkse arbeidstijden.
Werkgevers moeten op een soepele manier meewerken aan de realisering van
wettelijke rechten van werknemers op dit terrein, zodat problemen door te
zware belasting voorkomen kunnen worden en er geen conflicten over ontstaan.
Bedacht dient te worden dat de drukste tijd voor ouders met kinderen kort
duurt. Het is daarom ook belangrijk dat vrouwen gestimuleerd worden hun
carrière-wensen voor de wat langere termijn te formuleren in bijvoorbeeld
een persoonlijk ontwikkelings